Responsable de formation (F/H) – Hôtel du département à Evreux
Offre n° O027241216000396
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines et sous l'autorité du responsable de pôle, vous serez en charge de concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer le plan de développement des compétences de la collectivité. Vous serez garant du respect des obligations statutaires en matière de formation. Enfin, vous piloterez la campagne annuelle d'évaluation et de recensement des besoins en formation.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les responsables et agents de la collectivité, le CNFPT, les prestataires de formation et la DRH ;
Respect des règles de déontologie et secret professionnel ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les responsables et agents de la collectivité, le CNFPT, les prestataires de formation et la DRH ;
Respect des règles de déontologie et secret professionnel ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation ;
• Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents ;
• Concevoir le plan de développement des compétences ;
• Rédiger des cahiers des charges en faisant preuve d'innovations pédagogiques;
• Développer une ingénierie de formation individuelle et collective ;
• Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation.
• Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents ;
• Concevoir le plan de développement des compétences ;
• Rédiger des cahiers des charges en faisant preuve d'innovations pédagogiques;
• Développer une ingénierie de formation individuelle et collective ;
• Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation.
Profils recherchés
• Diplôme souhaité de niveau bac+5 en ingénierie de formation avec une expérience significative dans ce domaine ;
• Vous maitrisez l'ingénierie de formation, la pédagogie (séquences, supports, etc.) et la méthodologie d'élaboration d'un plan de développement de compétences ;
• Vous connaissez le statut des fonctions publiques, notamment les règles statutaires de la formation ;
• Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre maitrise de la gestion de projet, et votre management d'équipe ;
• Vous êtes en capacité à négocier les arbitrages en argumentant sur les choix de formation, et à faire preuve d'innovation en développant de nouvelles modalités pédagogiques ;
• Vous êtes organisé, rigoureux, réactif, autonome, mais également, vous avez le sens de l'écoute et de la diplomatie.
• Vous maitrisez l'ingénierie de formation, la pédagogie (séquences, supports, etc.) et la méthodologie d'élaboration d'un plan de développement de compétences ;
• Vous connaissez le statut des fonctions publiques, notamment les règles statutaires de la formation ;
• Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre maitrise de la gestion de projet, et votre management d'équipe ;
• Vous êtes en capacité à négocier les arbitrages en argumentant sur les choix de formation, et à faire preuve d'innovation en développant de nouvelles modalités pédagogiques ;
• Vous êtes organisé, rigoureux, réactif, autonome, mais également, vous avez le sens de l'écoute et de la diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.