Adjoint technique territorial

Offre n° O027241205001096
Publiée le 05/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 RUE DE LOUVIERS, Incarville (Eure)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire adjoint technique
Descriptif de l'emploi
Animation des enfants, surveillance restaurant scolaire et garderie
Ménage des locaux
Missions / conditions d'exercice
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation, et l’hygiène
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel
Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine
Profils recherchés
BAFA minimum ou CAP Petite enfance
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Sens de l’écoute, de l’observation
Discrétion
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Capacité de travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0232406604
Informations complémentaires
Déposer un CV et une lettre de motivation :
- par mail : secretariatdumaire@incarville.fr
- par voie postale : 36 rue de Louviers, 27400 INCARVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.