Animateur(trice) jeunesse
Offre n° O027241202001276
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...)
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue du canon, Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein des accueils jeunes du territoire de l'INSE et sous la direction du directeur de structure et du chef de service, l'animateur/rice accueille et anime des groupes de jeunes sur les temps des vacances, soirs, week-end et les midis dans les collèges.
Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des projets, des activités d'animation et de loisirs créatifs dans le cadre de la charte éducative et du projet de service.
Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des projets, des activités d'animation et de loisirs créatifs dans le cadre de la charte éducative et du projet de service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Participer à l'éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser des animations face à différents publics
(11-17 ans)
- Veiller à mettre en œuvre une qualité d'accueil optimale des jeunes et des parents
- Gérer des groupes de jeunes et répondre à leurs besoins
- Garantir la sécurité physique, morale et affectives du jeune et entretenir les relations avec les familles
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Procéder à la remontée d'informations relatives à l'accueil des jeunes, des parents et des difficultés rencontrées
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics en respectant leur rythme et leur capacité d'expression et de créativité
- Impulser et animer une dynamique de groupe
Spécificité du poste :
- Poste basé à Rugles
- Travaille lors des vacances scolaires – mercredi après-midi – midi en période scolaire
- Temps de préparation et sorties ponctuelle le samedi possible
- Horaires flexibles, possibilité travail du soir
- Conduite de minibus
- Participer à l'éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser des animations face à différents publics
(11-17 ans)
- Veiller à mettre en œuvre une qualité d'accueil optimale des jeunes et des parents
- Gérer des groupes de jeunes et répondre à leurs besoins
- Garantir la sécurité physique, morale et affectives du jeune et entretenir les relations avec les familles
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Procéder à la remontée d'informations relatives à l'accueil des jeunes, des parents et des difficultés rencontrées
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics en respectant leur rythme et leur capacité d'expression et de créativité
- Impulser et animer une dynamique de groupe
Spécificité du poste :
- Poste basé à Rugles
- Travaille lors des vacances scolaires – mercredi après-midi – midi en période scolaire
- Temps de préparation et sorties ponctuelle le samedi possible
- Horaires flexibles, possibilité travail du soir
- Conduite de minibus
Profils recherchés
• Grades et/ou qualifications
- Adjoint d’animation territorial (catégorie C, filière animation)
(titulaire ou contractuel)
- Diplôme : BAFA, CQP animateur ou équivalent (minimum)
- Permis B (obligatoire, au moins 2 ans)
• Compétences
- Être disponible et avoir le sens de l'accueil
- Être capable d’être créatif et imaginatif
- Être capable de s’adapter aux publics 11-17 ans
- Avoir le sens des responsabilités
- Connaître la règlementation ACM
- Créer une relation éducative personnalisée
- Être capable de travailler en équipe
- Être réactif face aux situations d'urgence, de conflits ou d'agressivité
- Être capable d’observer et d'analyser
- Avoir le sens de la pédagogie
- Être respectueux de la charte éducative de l'INSE
• Savoir-être
- Sens relationnel, patience
- Autonomie, disponibilité
- Créativité, dynamisme
- Écoute
- Enthousiasme
- Adjoint d’animation territorial (catégorie C, filière animation)
(titulaire ou contractuel)
- Diplôme : BAFA, CQP animateur ou équivalent (minimum)
- Permis B (obligatoire, au moins 2 ans)
• Compétences
- Être disponible et avoir le sens de l'accueil
- Être capable d’être créatif et imaginatif
- Être capable de s’adapter aux publics 11-17 ans
- Avoir le sens des responsabilités
- Connaître la règlementation ACM
- Créer une relation éducative personnalisée
- Être capable de travailler en équipe
- Être réactif face aux situations d'urgence, de conflits ou d'agressivité
- Être capable d’observer et d'analyser
- Avoir le sens de la pédagogie
- Être respectueux de la charte éducative de l'INSE
• Savoir-être
- Sens relationnel, patience
- Autonomie, disponibilité
- Créativité, dynamisme
- Écoute
- Enthousiasme
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329301
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.93.01 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.93.01 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.