Responsable du service aide à domicile
Offre n° O027241127000585
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE MARTIN LIESSE, Charleval (Eure)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Coordonne, met en œuvre et suit les moyens du service afin d’atteindre les objectifs fixés par les élus ;
Développe, pilote et suit les partenariats et les contractualisations du service ;
Assure le suivi budgétaire et financier du service
Coordonne, met en œuvre et suit les moyens du service afin d’atteindre les objectifs fixés par les élus ;
Développe, pilote et suit les partenariats et les contractualisations du service ;
Assure le suivi budgétaire et financier du service
Missions / conditions d'exercice
Description des activités :
• Coordonne, met en œuvre et suit les moyens du service afin d‘atteindre les objectifs fixés par les élus ;
o Coordonne et pilote l’activité du service ;
o Manage une équipe de responsables de secteur ainsi qu’une référente technique et qualité ;
o Accompagne les décisions sur les suivis des prises en charge complexes ;
o Participe à l’élaboration et au pilotage du projet du service et assure l’animation des réunions en interne ou avec les partenaires ;
o Gère la logistique du service : s’assure de la disponibilité du matériel ;
o Assure la définition des besoins en compétences du personnel ;
o Impulse la dynamique d’action des binômes et de l’équipe en animant des réunions régulières.
• Développe, pilote et suit les partenariats et les contractualisations du service :
o Assure le suivi des contractualisations en cours (CPOM avec le Département) ;
o Elabore et suit les projets du service (informatisation, démarches de prévention, etc.) ;
o Détermine la politique qualité du service en concordance avec les aspects réglementaires et socio-démographiques.
• Assure le suivi budgétaire, financier et réglementaire du service :
o Participe à l’élaboration du budget et du compte administratif du service ;
o Elabore et suit des tableaux de bords de gestion du service ;
o Veille au respect du cadre réglementaire en lien avec les services ressources humaines (gestion des recrutements, de la carrière et de la paie) et finances (suivi de la facturation) ;
o Assure une veille réglementaire et conseille les élus sur les évolutions et l’organisation du service.
Situation fonctionnelle : Travail sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Conditions de travail :
• Travail en bureau, déplacements ponctuels sur le territoire ;
• Horaires réguliers avec amplitude variable ;
• Astreintes ponctuelles ;
• Possibilité de télétravail ;
• Disponibilité ;
• Poste permanent ;
• Permis B exigé ;
• Poste permanent ouvert au grade de rédacteur, rédacteur principal, attaché territorial
• Adhésion au CNAS ;
• Participation mutuelle et prévoyance.
• Coordonne, met en œuvre et suit les moyens du service afin d‘atteindre les objectifs fixés par les élus ;
o Coordonne et pilote l’activité du service ;
o Manage une équipe de responsables de secteur ainsi qu’une référente technique et qualité ;
o Accompagne les décisions sur les suivis des prises en charge complexes ;
o Participe à l’élaboration et au pilotage du projet du service et assure l’animation des réunions en interne ou avec les partenaires ;
o Gère la logistique du service : s’assure de la disponibilité du matériel ;
o Assure la définition des besoins en compétences du personnel ;
o Impulse la dynamique d’action des binômes et de l’équipe en animant des réunions régulières.
• Développe, pilote et suit les partenariats et les contractualisations du service :
o Assure le suivi des contractualisations en cours (CPOM avec le Département) ;
o Elabore et suit les projets du service (informatisation, démarches de prévention, etc.) ;
o Détermine la politique qualité du service en concordance avec les aspects réglementaires et socio-démographiques.
• Assure le suivi budgétaire, financier et réglementaire du service :
o Participe à l’élaboration du budget et du compte administratif du service ;
o Elabore et suit des tableaux de bords de gestion du service ;
o Veille au respect du cadre réglementaire en lien avec les services ressources humaines (gestion des recrutements, de la carrière et de la paie) et finances (suivi de la facturation) ;
o Assure une veille réglementaire et conseille les élus sur les évolutions et l’organisation du service.
Situation fonctionnelle : Travail sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Conditions de travail :
• Travail en bureau, déplacements ponctuels sur le territoire ;
• Horaires réguliers avec amplitude variable ;
• Astreintes ponctuelles ;
• Possibilité de télétravail ;
• Disponibilité ;
• Poste permanent ;
• Permis B exigé ;
• Poste permanent ouvert au grade de rédacteur, rédacteur principal, attaché territorial
• Adhésion au CNAS ;
• Participation mutuelle et prévoyance.
Profils recherchés
Conditions de travail :
• Travail en bureau, déplacements ponctuels sur le territoire ;
• Horaires réguliers avec amplitude variable ;
• Astreintes ponctuelles ;
• Possibilité de télétravail ;
• Disponibilité ;
• Poste permanent ;
• Permis B exigé ;
• Poste permanent ouvert au grade de rédacteur, rédacteur principal, attaché territorial ;
• Adhésion au CNAS ;
• Participation mutuelle et prévoyance.
Prérequis :
• Niveau bac + 3 à + 5 dans les domaines relatifs au poste : social, service à la personne, management (CAFERUIS, CAFDES, MOSS, MOSMS) ;
• Connaissance des publics accompagnés ;
• Expérience dans le secteur du maintien à domicile exigé ;
• Expérience d’encadrement exigé ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle exigée ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences liées à l’emploi :
Savoir
• Connaître et comprendre les politiques publiques en matière d’action sociale sur le public ciblé,
• Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’un service d’aide à domicile
• Concevoir et conduire les projets de service en prenant en compte les besoins des usagers,
• Connaissance dans le domaine budgétaire,
• Connaissance des outils managériaux et de la gestion d’activité,
• S’adapter à l’évolution de l’environnement juridique et financier du secteur.
Savoir faire
• Animer des réunions,
• Conseiller les élus,
• Rédiger des écrits administratifs.
Savoir être
• Sens du projet collectif et du service public,
• Aisance relationnelle,
• Gestion du stress,
• Qualité d’écoute et de dialogue,
• Facilité de prise de parole en public,
• Ouverture d’esprit, force de proposition et initiative,
• Rigueur, autonomie et discrétion,
• Capacité d’organisation et relationnelle.
• Travail en bureau, déplacements ponctuels sur le territoire ;
• Horaires réguliers avec amplitude variable ;
• Astreintes ponctuelles ;
• Possibilité de télétravail ;
• Disponibilité ;
• Poste permanent ;
• Permis B exigé ;
• Poste permanent ouvert au grade de rédacteur, rédacteur principal, attaché territorial ;
• Adhésion au CNAS ;
• Participation mutuelle et prévoyance.
Prérequis :
• Niveau bac + 3 à + 5 dans les domaines relatifs au poste : social, service à la personne, management (CAFERUIS, CAFDES, MOSS, MOSMS) ;
• Connaissance des publics accompagnés ;
• Expérience dans le secteur du maintien à domicile exigé ;
• Expérience d’encadrement exigé ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle exigée ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences liées à l’emploi :
Savoir
• Connaître et comprendre les politiques publiques en matière d’action sociale sur le public ciblé,
• Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’un service d’aide à domicile
• Concevoir et conduire les projets de service en prenant en compte les besoins des usagers,
• Connaissance dans le domaine budgétaire,
• Connaissance des outils managériaux et de la gestion d’activité,
• S’adapter à l’évolution de l’environnement juridique et financier du secteur.
Savoir faire
• Animer des réunions,
• Conseiller les élus,
• Rédiger des écrits administratifs.
Savoir être
• Sens du projet collectif et du service public,
• Aisance relationnelle,
• Gestion du stress,
• Qualité d’écoute et de dialogue,
• Facilité de prise de parole en public,
• Ouverture d’esprit, force de proposition et initiative,
• Rigueur, autonomie et discrétion,
• Capacité d’organisation et relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.