Chef de projet Ville d’Art et d’Histoire
Offre n° O027241122001528
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Louis, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 1880€ net selon profil
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Culture et du Patrimoine culturel, la mission Ville d’art et d’histoire est rattachée hiérarchiquement au Service Archives et Patrimoines, qui compte 8 agents. Elle a vocation à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la direction.
Description du Poste :
Placé sous l'autorité de la responsable du service Archives et Patrimoines, le Chef de projet Ville d'art et d'histoire aura pour mission de mettre en oeuvre le programme d'actions inscrit dans la convention Ville d’art et d’histoire signée entre la Ville et le ministère de la Culture, pour contribuer à la valorisation et à la sauvegarde du patrimoine d’Évreux.
Description du Poste :
Placé sous l'autorité de la responsable du service Archives et Patrimoines, le Chef de projet Ville d'art et d'histoire aura pour mission de mettre en oeuvre le programme d'actions inscrit dans la convention Ville d’art et d’histoire signée entre la Ville et le ministère de la Culture, pour contribuer à la valorisation et à la sauvegarde du patrimoine d’Évreux.
Missions / conditions d'exercice
A. Assurer la direction du pôle patrimoines (mission Ville d'art et d'histoire)
- Encadrer une équipe composée de 2 agents (chargé d'inventaire et médiateur)
- Proposer une programmation budgétaire, la piloter et en justifier l'exécution
- Instruire les demandes de subventions
- Assurer le suivi des conventions de partenariats
- Coordonner les actions de communication du pôle en lien avec le chargé de communication de la direction de la Culture
B. Mettre en oeuvre le projet Ville d'art et d'histoire
- Développer la connaissance scientifique du patrimoine ébroïcien et sa diffusion (coordonner l'inventaire du patrimoine, politique éditoriale, recherche institutionnelle, etc.)
- Établir une programmation culturelle annuelle à destination de tous les publics (expositions, visites, activités pédagogiques), en lien avec les autres services de la collectivité (bibliothèque patrimoniale, musée d'art, histoire et archéologie)
- Animer un COTECH Patrimoine et travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité pour mener les différentes actions de sauvegarde et valorisation du patrimoine (travaux de restauration, aménagements urbains, etc.)
- Mettre en oeuvre le Centre d'interprétation de l'Architecture et du Patrimoine
- Encadrer une équipe composée de 2 agents (chargé d'inventaire et médiateur)
- Proposer une programmation budgétaire, la piloter et en justifier l'exécution
- Instruire les demandes de subventions
- Assurer le suivi des conventions de partenariats
- Coordonner les actions de communication du pôle en lien avec le chargé de communication de la direction de la Culture
B. Mettre en oeuvre le projet Ville d'art et d'histoire
- Développer la connaissance scientifique du patrimoine ébroïcien et sa diffusion (coordonner l'inventaire du patrimoine, politique éditoriale, recherche institutionnelle, etc.)
- Établir une programmation culturelle annuelle à destination de tous les publics (expositions, visites, activités pédagogiques), en lien avec les autres services de la collectivité (bibliothèque patrimoniale, musée d'art, histoire et archéologie)
- Animer un COTECH Patrimoine et travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité pour mener les différentes actions de sauvegarde et valorisation du patrimoine (travaux de restauration, aménagements urbains, etc.)
- Mettre en oeuvre le Centre d'interprétation de l'Architecture et du Patrimoine
Profils recherchés
RECRUTEMENT PAR CONCOURS
Vous êtes titulaire du grade d’attaché de conservation du patrimoine ou du concours d’animateur de l’architecture et du patrimoine d’une VAH ou à défaut diplômé d’études supérieures en histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle.
Savoirs :
Ingénierie de projet / Culture générale dans le domaine / Sociologie des publics et services au public / Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication / Techniques d'analyse et de recherche documentaire / Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels / Chef de projet Ville d’Art et d’Histoire (F/H) / Techniques rédactionnelles de support de communication / Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation, etc.
Savoir-être :
Conduire la concertation entre partenaires / Capacité rédactionnelle / Sens du service public / Qualités relationnelles : écoute, patience / Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés / Curiosité intellectuelle / Organisation / Esprit critique, d'initiative et de synthèse / Rigueur, fiabilité et méthode / Autonomie / Dynamisme / Travail en équipe
Savoir-faire :
Première expérience dans l'encadrement d'agents / Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué.
Travailler en mode projet :
- concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
- participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet Ville d'art et d'histoire ;
- mettre en oeuvre et animer un COTECH (rôle d'animation et de coordination)
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public cible et à la situation.
Vous êtes titulaire du grade d’attaché de conservation du patrimoine ou du concours d’animateur de l’architecture et du patrimoine d’une VAH ou à défaut diplômé d’études supérieures en histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle.
Savoirs :
Ingénierie de projet / Culture générale dans le domaine / Sociologie des publics et services au public / Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication / Techniques d'analyse et de recherche documentaire / Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels / Chef de projet Ville d’Art et d’Histoire (F/H) / Techniques rédactionnelles de support de communication / Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation, etc.
Savoir-être :
Conduire la concertation entre partenaires / Capacité rédactionnelle / Sens du service public / Qualités relationnelles : écoute, patience / Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés / Curiosité intellectuelle / Organisation / Esprit critique, d'initiative et de synthèse / Rigueur, fiabilité et méthode / Autonomie / Dynamisme / Travail en équipe
Savoir-faire :
Première expérience dans l'encadrement d'agents / Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué.
Travailler en mode projet :
- concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
- participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet Ville d'art et d'histoire ;
- mettre en oeuvre et animer un COTECH (rôle d'animation et de coordination)
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public cible et à la situation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Recrutement par concours :
Vous êtes titulaire du grade d’attaché de conservation du patrimoine ou du concours d’animateur de l’architecture et du patrimoine d’une VAH ou à défaut diplômé d’études supérieures en histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle : envoyez vos CV, lettre de motivation et dossier méthodologique à recrutement@epn-agglo.fr avant le 6 janvier2025. Les entretiens et présentation du dossier auront lieux le 6 février 2025.
Les candidats non titulaires seront soumis à une épreuve écrite d’admissibilité, et une épreuve orale d’amission
Les épreuves d’admissibilité :
Epreuves écrites le 4 février 2025 : une dissertation sur un sujet d’ordre général concernant le patrimoine national et une dissertation sur le patrimoine local.
Durée prévue des deux épreuves : 5 heures. Seuls les candidats qui auront obtenu la moyenne seront invités aux épreuves d’admission. Les résultats seront affichés le 5 février à partir de 17h
Les épreuves d’admission :
Epreuve orale dont une partie en anglais ou en allemand devant un jury (coef.1)
Présentation du dossier méthodologique et entretien avec les membres du jury (coef.2)
Dossier : Nouvellement lauréate du Label « Ville d’art et d’histoire » et du Label régional « Patrimoine de la Reconstruction en Normandie », candidate au « Label 100% EAC », la Ville d’Evreux a également obtenu 4 fleurs au Label « Villes et Villages Fleuris ». Dans ce contexte, il est demandé aux candidats de réfléchir à la mise en oeuvre d’une politique des publics innovante correspondant au contexte sociodémographique de la ville. Un regard sur un public touristique sera en outre apprécié. Le dossier devra comporter au plus 15 pages, notice bibliographique incluse.
Vous êtes titulaire du grade d’attaché de conservation du patrimoine ou du concours d’animateur de l’architecture et du patrimoine d’une VAH ou à défaut diplômé d’études supérieures en histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle : envoyez vos CV, lettre de motivation et dossier méthodologique à recrutement@epn-agglo.fr avant le 6 janvier2025. Les entretiens et présentation du dossier auront lieux le 6 février 2025.
Les candidats non titulaires seront soumis à une épreuve écrite d’admissibilité, et une épreuve orale d’amission
Les épreuves d’admissibilité :
Epreuves écrites le 4 février 2025 : une dissertation sur un sujet d’ordre général concernant le patrimoine national et une dissertation sur le patrimoine local.
Durée prévue des deux épreuves : 5 heures. Seuls les candidats qui auront obtenu la moyenne seront invités aux épreuves d’admission. Les résultats seront affichés le 5 février à partir de 17h
Les épreuves d’admission :
Epreuve orale dont une partie en anglais ou en allemand devant un jury (coef.1)
Présentation du dossier méthodologique et entretien avec les membres du jury (coef.2)
Dossier : Nouvellement lauréate du Label « Ville d’art et d’histoire » et du Label régional « Patrimoine de la Reconstruction en Normandie », candidate au « Label 100% EAC », la Ville d’Evreux a également obtenu 4 fleurs au Label « Villes et Villages Fleuris ». Dans ce contexte, il est demandé aux candidats de réfléchir à la mise en oeuvre d’une politique des publics innovante correspondant au contexte sociodémographique de la ville. Un regard sur un public touristique sera en outre apprécié. Le dossier devra comporter au plus 15 pages, notice bibliographique incluse.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.