Chargé de mission de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027241119000546
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La conférence des financeurs (CDF) de la prévention de la perte d'autonomie est une instance de coordination institutionnelle des financements visant à développer les politiques de prévention de la perte d'autonomie, autour des enjeux de la prévention, elle est issue de la loi d'adaptation de la société au vieillissement. Cette instance est placée sous la présidence du Président du Conseil départemental et la Vice-présidence du Directeur général de l'Agence Régionale de Santé (ARS).
Au sein de la Direction Autonomie et Santé, vous assurerez la mise en œuvre de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie, le suivi financier et l'évaluation des actions mises en place annuellement ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur le territoire départemental à prévoir (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble de la direction autonomie et santé ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Au sein de la Direction Autonomie et Santé, vous assurerez la mise en œuvre de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie, le suivi financier et l'évaluation des actions mises en place annuellement ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur le territoire départemental à prévoir (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble de la direction autonomie et santé ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Préparer et rédiger les bilans annuels permettant la remontée régulière de données à la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et aux différentes instances, contrôler sur pièce et sur la bonne mise en place des actions et consommation des subventions ;
• Participer, en lien avec les différentes instances et territoires, à l'élaboration et à la rédaction d'un programme coordonné de financement des actions individuelles et collectives de prévention en complément des prestations légales ou règlementaires, tenant compte des priorités communes des financeurs et du diagnostic territorial élaboré en amont. Assurer la coordination de la mise en œuvre des décisions et l'instruction des candidatures à l'appel à projet ainsi que la présentation en comité technique ;
• Animer le dispositif auprès de l'ensemble des partenaires concernés en développant le partenariat auprès des institutions impliquées dans la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans. Assurer l'animation, l'organisation matérielle, le secrétariat et la logistique des réunions de la conférence des financeurs au regard du règlement intérieur de l'instance ;
• Alimenter le site départemental des aidants. Participer aux réunions du réseau "anim'27", suivre l'abonnement à la plateforme "Culture à vie" et suivre le pilotage de la Commission des Aides Techniques.
• Préparer et rédiger les bilans annuels permettant la remontée régulière de données à la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et aux différentes instances, contrôler sur pièce et sur la bonne mise en place des actions et consommation des subventions ;
• Participer, en lien avec les différentes instances et territoires, à l'élaboration et à la rédaction d'un programme coordonné de financement des actions individuelles et collectives de prévention en complément des prestations légales ou règlementaires, tenant compte des priorités communes des financeurs et du diagnostic territorial élaboré en amont. Assurer la coordination de la mise en œuvre des décisions et l'instruction des candidatures à l'appel à projet ainsi que la présentation en comité technique ;
• Animer le dispositif auprès de l'ensemble des partenaires concernés en développant le partenariat auprès des institutions impliquées dans la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans. Assurer l'animation, l'organisation matérielle, le secrétariat et la logistique des réunions de la conférence des financeurs au regard du règlement intérieur de l'instance ;
• Alimenter le site départemental des aidants. Participer aux réunions du réseau "anim'27", suivre l'abonnement à la plateforme "Culture à vie" et suivre le pilotage de la Commission des Aides Techniques.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima, expérience en gérontologie et en conduite de projet. Le permis B est également exigé ;
• Vous êtes reconnu pour votre maitrise de l'organisation du système sanitaire et médico-social, votre expertise des politiques sociales et du management des organisations sanitaires et médico-sociales, votre capacité d'analyse et d'identification des problématiques locales afin d'adapter les projets aux particularités du territoire et votre intérêt pour l'organisation systémique ;
• Vous êtes apte à la communication institutionnelle, à la négociation.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez le tissu sanitaire et médico-social.
• Vous êtes reconnu pour votre maitrise de l'organisation du système sanitaire et médico-social, votre expertise des politiques sociales et du management des organisations sanitaires et médico-sociales, votre capacité d'analyse et d'identification des problématiques locales afin d'adapter les projets aux particularités du territoire et votre intérêt pour l'organisation systémique ;
• Vous êtes apte à la communication institutionnelle, à la négociation.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez le tissu sanitaire et médico-social.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce DN-20241113.000.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce DN-20241113.000.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.