Coordinateur EAJE (H/F)
Offre n° O027241118000781
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordination de l'ensemble des structures Petite Enfance. Coordination des directions de 14 structures Petite Enfance (Multi accueils, micro crèches, crèches familiale) et des 7 Relais Petite Enfance.
Rattaché directement au chef de service Petite Enfance
Rattaché directement au chef de service Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les directeurs de structures et les animatrices de relais
- Aider et conseiller à l'organisation des structures
- Suivre les projets d'établissements en lien avec le chargé de coopérations CTG
- Suivre les règlements des structures et du personnel
- Accompagner les directrices et la DRH lors des entretiens de recrutement pour le personnel dans les structures
- Faciliter l'interaction dans l'organisation du travail et des plannings du personnel, pour une gestion optimal des structures au sein du service Petite Enfance EPN
- Aider et conseiller à l'organisation des structures
- Suivre les projets d'établissements en lien avec le chargé de coopérations CTG
- Suivre les règlements des structures et du personnel
- Accompagner les directrices et la DRH lors des entretiens de recrutement pour le personnel dans les structures
- Faciliter l'interaction dans l'organisation du travail et des plannings du personnel, pour une gestion optimal des structures au sein du service Petite Enfance EPN
Profils recherchés
Savoirs :
- Réglementation Petite Enfance
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance en santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire et prévention
- Outils de gestion et du suivi de l'activité
Savoir être :
- Capacités pédagogiques
- Maitrise et confiance de soi
- Écoute et disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Réactivité
Savoir-faire :
- Préparation et compte-rendus des visites sur les sites hebdomadaires
- Pratique de l'informatique (AxelNet, Ciril)
- Piloter et suivre les activités avec les directrices
Conditions de travail / contraintes :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations (réunion en soirée)
Disponibilité
Présence indispensable sur les différents sites
Déplacement sur tout le territoire de l'EPN
- Réglementation Petite Enfance
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance en santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire et prévention
- Outils de gestion et du suivi de l'activité
Savoir être :
- Capacités pédagogiques
- Maitrise et confiance de soi
- Écoute et disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Réactivité
Savoir-faire :
- Préparation et compte-rendus des visites sur les sites hebdomadaires
- Pratique de l'informatique (AxelNet, Ciril)
- Piloter et suivre les activités avec les directrices
Conditions de travail / contraintes :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations (réunion en soirée)
Disponibilité
Présence indispensable sur les différents sites
Déplacement sur tout le territoire de l'EPN
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319801
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.