Responsable du service entretien bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027241111000002
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Grand Bourgtheroulde (Eure)
Poste à pourvoir le
12/12/2024
Date limite de candidature
11/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur de la voirie et des bâtiments, la Communauté de communes Roumois Seine recrute son :
Responsable du service entretien bâtiment
Vous assurerez l’encadrement d’une équipe d’agents de maintenance et la gestion d’interventions de prestataires externes, selon les besoins. Vous veillerez à la mise en œuvre des travaux de maintenance préventive et curative, ainsi que des petits travaux neufs.
Responsable du service entretien bâtiment
Vous assurerez l’encadrement d’une équipe d’agents de maintenance et la gestion d’interventions de prestataires externes, selon les besoins. Vous veillerez à la mise en œuvre des travaux de maintenance préventive et curative, ainsi que des petits travaux neufs.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront la/le :
Coordination des interventions : Collaborer avec les corps de métier, informer les responsables des contraintes techniques, et planifier les actions de maintenance en équilibre entre préventif et curatif.
Suivi qualité et conformité : Assurer le respect des normes, contrôler la conformité des documents et garantir la qualité des prestations.
Encadrement en régie : Gérer l’équipe au quotidien (plannings, consignes, sécurité), et coordonner les travaux internes et les estimations de coûts.
Gestion des prestataires externes : Rédiger les pièces techniques pour les marchés publics, consulter les entreprises, et contrôler la conformité des prestations.
Coordination des interventions : Collaborer avec les corps de métier, informer les responsables des contraintes techniques, et planifier les actions de maintenance en équilibre entre préventif et curatif.
Suivi qualité et conformité : Assurer le respect des normes, contrôler la conformité des documents et garantir la qualité des prestations.
Encadrement en régie : Gérer l’équipe au quotidien (plannings, consignes, sécurité), et coordonner les travaux internes et les estimations de coûts.
Gestion des prestataires externes : Rédiger les pièces techniques pour les marchés publics, consulter les entreprises, et contrôler la conformité des prestations.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité
- Maitriser les techniques de management
- Maîtriser les réglementations et normes
- Lire et comprendre les plans d’installation
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Avoir des notions de coût global
- Assurer l’accessibilité et la sécurité incendie
- Connaître les principes du génie civil, du gros œuvre et du second œuvre
- Diagnostiquer les besoins en maintenance
- Estimer les coûts prévisionnels et budgétiser
- Réaliser des estimations métrées
- Négocier avec les différents partenaires
- Fixer, planifier et évaluer les objectifs
- Gérer les situations d’urgence
Profil :
- Diplôme supérieur en bâtiment et construction et/ou expérience solide en gestion technique de bâtiment et en management d’équipe,
- Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...),
- Être ponctuel, dynamique, organisé, autonome et rigoureux,
- Savoir travailler en équipe et capacité à motiver
- Savoir transmettre ses connaissances
- Savoir gérer les priorités et rendre des comptes
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Déplacement le territoire communautaire
Astreintes – Port de charge et travail en hauteur
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Compétences :
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité
- Maitriser les techniques de management
- Maîtriser les réglementations et normes
- Lire et comprendre les plans d’installation
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Avoir des notions de coût global
- Assurer l’accessibilité et la sécurité incendie
- Connaître les principes du génie civil, du gros œuvre et du second œuvre
- Diagnostiquer les besoins en maintenance
- Estimer les coûts prévisionnels et budgétiser
- Réaliser des estimations métrées
- Négocier avec les différents partenaires
- Fixer, planifier et évaluer les objectifs
- Gérer les situations d’urgence
Profil :
- Diplôme supérieur en bâtiment et construction et/ou expérience solide en gestion technique de bâtiment et en management d’équipe,
- Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...),
- Être ponctuel, dynamique, organisé, autonome et rigoureux,
- Savoir travailler en équipe et capacité à motiver
- Savoir transmettre ses connaissances
- Savoir gérer les priorités et rendre des comptes
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Déplacement le territoire communautaire
Astreintes – Port de charge et travail en hauteur
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Roumois Seine
>666 rue Adolphe Coquelin
27310 BOURG ACHARD
>666 rue Adolphe Coquelin
27310 BOURG ACHARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.