Directeur(trice) adjoint(e) de l’attractivité touristique et culturelle & Directeur(trice) de la culture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027241016000049
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, rue de la mare à Jouy, Douains (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La culture et le tourisme sont au cœur de la politique de développement et d'attractivité de Seine Normandie Agglomération (SNA), territoire de 61 communes situé en Normandie à 80 km de Paris.
SNA recrute un(e) directeur(trice) chargé(e) du pilotage de la compétence culture.
Si vous souhaitez contribuer au dynamisme et au développement de ce beau territoire, l'équipe n'attend que vous !
– Poste à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe du pôle attractivité touristique et culturelle, vous serez en charge des missions suivantes :
SNA recrute un(e) directeur(trice) chargé(e) du pilotage de la compétence culture.
Si vous souhaitez contribuer au dynamisme et au développement de ce beau territoire, l'équipe n'attend que vous !
– Poste à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe du pôle attractivité touristique et culturelle, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Adjoint à la Direction Attractivité Touristique et Culturelle (DATC) et directeur culture
• Assurer le pilotage et la représentation de la direction DATC en binôme avec la directrice
• Superviser la direction tourisme en l’absence de sa directrice
Mise en œuvre d’une politique culturelle communautaire
• Elaborer une stratégie de développement culturel communautaire
• Piloter et évaluer les projets culturels
• Participer avec les élus à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
• Définir, coordonner et animer une programmation culturelle communautaire en lien avec les services culturels de lecture publique, du réseau des théâtres, des conservatoires et en assurer sa promotion et communication, l’enjeu restant un rayonnement communautaire
• Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
• Travailler et renforcer le lien avec les acteurs culturels locaux, nationaux et internationaux (DRAC, Région, Département, associations locales, Musées partenaires), et les services communaux en charge de l'animation culturelle (relais des associations culturelles, éducation, jeunes publics, ...)
Pilotage de la direction culture
• Manager une équipe culture investie composée de 3 responsables, regroupant près de 120 agents dans le service (6 médiathèques, 2 théâtres, 3 écoles de musique) et superviser l'équipe du comité de programmation artistique culturelle
• Assurer le lien avec les communes et les services de Seine Normandie Agglomération
• Gérer administrativement la direction : Gestion financière, des demandes de subventions de la direction; l’administration des marchés publics et superviser les actes administratifs et juridiques de la direction, outils de reporting et d'analyse de la performance du service et assurer une veille
• Travailler en étroite collaboration avec les services de l’agglomération et en transversalité avec les autres directions
• Veiller à assurer une bonne communication avec l'élue référente, les différents services et le cabinet
• Assurer le pilotage et la représentation de la direction DATC en binôme avec la directrice
• Superviser la direction tourisme en l’absence de sa directrice
Mise en œuvre d’une politique culturelle communautaire
• Elaborer une stratégie de développement culturel communautaire
• Piloter et évaluer les projets culturels
• Participer avec les élus à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
• Définir, coordonner et animer une programmation culturelle communautaire en lien avec les services culturels de lecture publique, du réseau des théâtres, des conservatoires et en assurer sa promotion et communication, l’enjeu restant un rayonnement communautaire
• Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
• Travailler et renforcer le lien avec les acteurs culturels locaux, nationaux et internationaux (DRAC, Région, Département, associations locales, Musées partenaires), et les services communaux en charge de l'animation culturelle (relais des associations culturelles, éducation, jeunes publics, ...)
Pilotage de la direction culture
• Manager une équipe culture investie composée de 3 responsables, regroupant près de 120 agents dans le service (6 médiathèques, 2 théâtres, 3 écoles de musique) et superviser l'équipe du comité de programmation artistique culturelle
• Assurer le lien avec les communes et les services de Seine Normandie Agglomération
• Gérer administrativement la direction : Gestion financière, des demandes de subventions de la direction; l’administration des marchés publics et superviser les actes administratifs et juridiques de la direction, outils de reporting et d'analyse de la performance du service et assurer une veille
• Travailler en étroite collaboration avec les services de l’agglomération et en transversalité avec les autres directions
• Veiller à assurer une bonne communication avec l'élue référente, les différents services et le cabinet
Profils recherchés
Formation dans les métiers du développement culturel, du patrimoine, des arts du spectacle, du tourisme
Expérience en matière de management de projets complexes et maîtrise de la gestion financière et de la rentabilité des opérations
Expérience sur un poste similaire d’une durée minimum de 3 ans
Connaissances des politiques culturelles et de l’organisation des collectivités territoriales
Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse,
Savoir travailler en mode projet et manager
Compétence en gestion budgétaire et commande publique
Dynamisme, autonomie, force de proposition, adaptation et polyvalence
Permis B (véhicule obligatoire)
Expérience en matière de management de projets complexes et maîtrise de la gestion financière et de la rentabilité des opérations
Expérience sur un poste similaire d’une durée minimum de 3 ans
Connaissances des politiques culturelles et de l’organisation des collectivités territoriales
Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse,
Savoir travailler en mode projet et manager
Compétence en gestion budgétaire et commande publique
Dynamisme, autonomie, force de proposition, adaptation et polyvalence
Permis B (véhicule obligatoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232535003
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière Administrative – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
Recrutement par voie statutaire ou en CDD renouvelable
Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Vernon avec déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITE DE VIE
Télétravail possible
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Salle de restauration
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr
Filière Administrative – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
Recrutement par voie statutaire ou en CDD renouvelable
Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Vernon avec déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITE DE VIE
Télétravail possible
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Salle de restauration
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr
Adresse de l'employeur
Seine Normandie Agglomération (SNA)
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.