Adjoint technique territorial
Offre n° O027241001001061
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 245, rue de la Mairie, Saint-Paul-de-Fourques (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité directe du Maire
• Accueillir et renseigner les usagers. (Détail de la réservation de la salle et visites des locaux)
• Réaliser une état des lieux avant et après chaque utilisation et établir un rapport pour transmission à la hiérarchie des dégradations observées.
• Aide à l’entretien de la salle des fêtes (prévenir si des réparations sont à effectuer)
• Aide à effectuer le ménage de celle-ci entre 2 réservations si le délai est assez long.
Sous la responsabilité directe du Maire
• Accueillir et renseigner les usagers. (Détail de la réservation de la salle et visites des locaux)
• Réaliser une état des lieux avant et après chaque utilisation et établir un rapport pour transmission à la hiérarchie des dégradations observées.
• Aide à l’entretien de la salle des fêtes (prévenir si des réparations sont à effectuer)
• Aide à effectuer le ménage de celle-ci entre 2 réservations si le délai est assez long.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Savoir s’adapter aux usagers
- Sens pratique
- Autonomie
- Rigueur et organisation
RELATIONS INTERNES :
- Echange d’informations avec le Maire et la secrétaire de mairie
RELATIONS EXTERNES :
- Relation permanente avec le public
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Savoir s’adapter aux usagers
- Sens pratique
- Autonomie
- Rigueur et organisation
RELATIONS INTERNES :
- Echange d’informations avec le Maire et la secrétaire de mairie
RELATIONS EXTERNES :
- Relation permanente avec le public
Profils recherchés
DIPLÔMES REQUIS : ouvert aux titulaires d’un CAP/BEP ou plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0232355495
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier.
245 rue de la mairie
27800 saint paul de fourques
245 rue de la mairie
27800 saint paul de fourques
Adresse de l'employeur
Saint Paul de Fourques
>Mairie - 245, rue de la Mairie
27800 Saint-Paul-de-Fourques
>Mairie - 245, rue de la Mairie
27800 Saint-Paul-de-Fourques
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.