Chargé de mission Tourisme (H/F) A-14634
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240918000387
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de Service Promotion Territoriale, le chargé de mission Tourisme contribue à la définition
et à la mise en œuvre des orientations stratégiques au titre de la dynamique touristique du territoire en collaboration
avec les acteurs institutionnels.
et à la mise en œuvre des orientations stratégiques au titre de la dynamique touristique du territoire en collaboration
avec les acteurs institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/ACTIVITES :
1.Impulsion et pilotage de la stratégie touristique du territoire :
- Appui à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique
- Coordination et développement du partenariat avec l'Office de tourisme soutenu par l'EPCI
- Ingénierie et pilotage de projets structurants
- Initiative et ingénierie des dispositifs d'aide, de dynamisation, de valorisation touristique
- Développement d'une veille territoriale, sectorielle
2. Représentation et missions extérieures :
- Supervision de l'élaboration, la gestion et la coordination d'événementiels et manifestations
- Développement, animation de partenariats et réseaux professionnels
- Actions de valorisation de la dynamique territoriale touristique, notamment en lien avec le chargé de mission marketing
territorial
- Collaboration avec les territoires voisins sur différents projets
3. Gestion administrative et financière :
- Ingénierie et montages financiers
- Recherche de financements (appel à projet, subvention)
- Propositions/Rédaction de rapports et de délibérations
- Elaboration de tableaux de bord / outils d'observation
- Participation à l'élaboration et exécution du budget dédié
- Suivi et évaluation des programmes d'actions
4. Coordination et pilotage d'opérations d'aménagement touristique:
-Coordination des actions avec les directions en interne
CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- Disponibilité horaire liée aux réunions partenariales (soirées, ponctuellement week-end)
DEGRE D'AUTONOMIE : forte
NIVEAU DE RESPONSABILITE : forte
1.Impulsion et pilotage de la stratégie touristique du territoire :
- Appui à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique
- Coordination et développement du partenariat avec l'Office de tourisme soutenu par l'EPCI
- Ingénierie et pilotage de projets structurants
- Initiative et ingénierie des dispositifs d'aide, de dynamisation, de valorisation touristique
- Développement d'une veille territoriale, sectorielle
2. Représentation et missions extérieures :
- Supervision de l'élaboration, la gestion et la coordination d'événementiels et manifestations
- Développement, animation de partenariats et réseaux professionnels
- Actions de valorisation de la dynamique territoriale touristique, notamment en lien avec le chargé de mission marketing
territorial
- Collaboration avec les territoires voisins sur différents projets
3. Gestion administrative et financière :
- Ingénierie et montages financiers
- Recherche de financements (appel à projet, subvention)
- Propositions/Rédaction de rapports et de délibérations
- Elaboration de tableaux de bord / outils d'observation
- Participation à l'élaboration et exécution du budget dédié
- Suivi et évaluation des programmes d'actions
4. Coordination et pilotage d'opérations d'aménagement touristique:
-Coordination des actions avec les directions en interne
CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- Disponibilité horaire liée aux réunions partenariales (soirées, ponctuellement week-end)
DEGRE D'AUTONOMIE : forte
NIVEAU DE RESPONSABILITE : forte
Profils recherchés
DILPÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS :
BAC+3
SAVOIRS:
- Expérience et connaissance de l'organisation du développement touristique, des prestataires et de leurs attentes
- Aptitude au montage de projets et ingénierie de l'innovation,
- Connaissance des mécanismes de financement publics et/ou européens, des procédures de marchés publics.
- Connaissances techniques nécessaires à la mise œuvre des opérations d'aménagement.
- Connaissance du PCAET de l'agglomération
SAVOIRS ÊTRE :
- Dynamisme et réactivité
- Capacité à mobiliser et fédérer
- Ouverture d'esprit et sens de l'innovation
- Curiosité, perspicacité, écoute, persuasion/négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Pédagogie et pragmatisme
- Autonomie et organisation
SAVOIRS FAIRE :
- Rigueur d'organisation
- Animation de réunions / groupes,
- Qualités rédactionnelles et facilités à l'expression orale
- Travail partenarial et en réseau
- Capacités d'anticipation et force de proposition
- Adaptation aux situations d'urgence
BAC+3
SAVOIRS:
- Expérience et connaissance de l'organisation du développement touristique, des prestataires et de leurs attentes
- Aptitude au montage de projets et ingénierie de l'innovation,
- Connaissance des mécanismes de financement publics et/ou européens, des procédures de marchés publics.
- Connaissances techniques nécessaires à la mise œuvre des opérations d'aménagement.
- Connaissance du PCAET de l'agglomération
SAVOIRS ÊTRE :
- Dynamisme et réactivité
- Capacité à mobiliser et fédérer
- Ouverture d'esprit et sens de l'innovation
- Curiosité, perspicacité, écoute, persuasion/négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Pédagogie et pragmatisme
- Autonomie et organisation
SAVOIRS FAIRE :
- Rigueur d'organisation
- Animation de réunions / groupes,
- Qualités rédactionnelles et facilités à l'expression orale
- Travail partenarial et en réseau
- Capacités d'anticipation et force de proposition
- Adaptation aux situations d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319016
Informations complémentaires
Veuillez renseigner la référence de l'annonce suivante A-28795
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Adresse de l'employeur
Evreux Portes de Normandie
>Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
>Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.