CHARGE DE COOPERATION LOCALE ET RESPONSABLE DE SERVICES ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O027240819000057
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Gambetta, Saint-André-de-l'Eure (Eure)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint André de l’Eure (4053 habitants) recherche un agent pour le poste de chargé de coopération locale (50%) et le poste de responsable de la structure du service enfance jeunesse, ALSH, (10 agents permanents) et restauration scolaire (2 agents permanents)
Missions / conditions d'exercice
Les missions de Chargé de Coopération Locale visent à garantir la mise en œuvre du Projet Social d'Agglomération (PSA) sur la commune de Saint-André de l'Eure.
A ce titre :
- il accompagne la mise en œuvre des Fiches Projets en lien avec les thématiques Continuité éducative (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse), Parentalité, Animation de la vie sociale et Accès aux droits/inclusion numérique ; en collaboration avec les Chargés de Coopération d'EPN.
- Il développe des projets en direction des familles selon les priorités de la municipalité et en lien avec les orientations du PSA
- Il participe à la gouvernance du PSA et conseille les élus de son territoire
- Il anime des temps de travail et d'échanges avec les acteurs éducatifs et sociaux de proximité
- Il accompagne les porteurs de projets situés sur la commune
- Il met en œuvre les processus favorisant la participation des habitants
Les missions de responsable du service enfance jeunesse, ALSH et restauration scolaire :
sous l’autorité hiérarchique de la Direction générale des services, viseront à l’encadrement et l’organisation de la structure ainsi que la mise en œuvre et le pilotage des objectifs et des orientations définis dans la convention territoriale Globale (CTG), le PEDT, notamment.
Soutenu par un/une adjointe de Direction. La capacité d’accueil est de 50 enfants pour les maternelles, 84 enfants de 06 à 12 ans, 20 jeunes de 12 à 17 ans.
A ce titre :
- il accompagne la mise en œuvre des Fiches Projets en lien avec les thématiques Continuité éducative (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse), Parentalité, Animation de la vie sociale et Accès aux droits/inclusion numérique ; en collaboration avec les Chargés de Coopération d'EPN.
- Il développe des projets en direction des familles selon les priorités de la municipalité et en lien avec les orientations du PSA
- Il participe à la gouvernance du PSA et conseille les élus de son territoire
- Il anime des temps de travail et d'échanges avec les acteurs éducatifs et sociaux de proximité
- Il accompagne les porteurs de projets situés sur la commune
- Il met en œuvre les processus favorisant la participation des habitants
Les missions de responsable du service enfance jeunesse, ALSH et restauration scolaire :
sous l’autorité hiérarchique de la Direction générale des services, viseront à l’encadrement et l’organisation de la structure ainsi que la mise en œuvre et le pilotage des objectifs et des orientations définis dans la convention territoriale Globale (CTG), le PEDT, notamment.
Soutenu par un/une adjointe de Direction. La capacité d’accueil est de 50 enfants pour les maternelles, 84 enfants de 06 à 12 ans, 20 jeunes de 12 à 17 ans.
Profils recherchés
Niveau BAC +2 minimum ou équivalent et/ou formation et expérience dans le domaine de l’enfance, de la jeunesse, du travail social, de l’animation ou du soutien à la parentalité.
Formations et expériences en matière de développement local territorial et/ou d’ingénierie sociale. Connaissance théorique et savoir-faire.
Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux.
Maitrise des dispositifs contractuels et cadres réglementaires.
Maitrise de la démarche de développement social local et de participation des habitants.
Qualifications requises :
BPJEPS (avec expérience) / DUT Carrières sociales / Diplômes de niveau 5 et 6 en travail social
Conduite opérationnelle d’actions.
Capacité relationnelle, d’écoute, reformulation.
Travail d’équipe : animation de réseau, reporting, action initiative et force de proposition.
Permis B obligatoire.
Management
Formations et expériences en matière de développement local territorial et/ou d’ingénierie sociale. Connaissance théorique et savoir-faire.
Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux.
Maitrise des dispositifs contractuels et cadres réglementaires.
Maitrise de la démarche de développement social local et de participation des habitants.
Qualifications requises :
BPJEPS (avec expérience) / DUT Carrières sociales / Diplômes de niveau 5 et 6 en travail social
Conduite opérationnelle d’actions.
Capacité relationnelle, d’écoute, reformulation.
Travail d’équipe : animation de réseau, reporting, action initiative et force de proposition.
Permis B obligatoire.
Management
Contact et modalités de candidature
Contact
0232328700
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation adressés à M. Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.