Adjoint à la Directrice enfance famille
Offre n° O027240812001020
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction enfance famille (DEF), vous aurez pour mission d'accompagner la directrice concernant les dossiers stratégiques en lien avec la mise en œuvre de la politique de prévention et protection de l'enfance et de la seconder sur les aspects techniques des dossiers incombant à la DEF. Vous serez un manager qui permettra de créer les conditions d'autonomie des équipes source d'attractivité et de fidélisation des différents agents. Vous serez également porteur de projets et d'innovation au service d'un accompagnement de qualité des enfants et d'élaboration des conditions de Qualité de Vie et des Conditions de Travail adaptés (QVTC) ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, nombreux déplacements à prévoir (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, nombreux déplacements à prévoir (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Co-piloter la politique enfance avec la Directrice enfance famille ;
• Contribuer au renforcement et au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs ;
• Coordonner la communication et les échanges afin de renforcer les synergies entre la direction appui et ressources et la direction des territoires ;
• Assurer le suivi des projets structurants de la direction. En lien avec la directrice, dans le cadre d'accompagnement RH des agents, contribuer à la dynamique continue de la QVCT, mais également de l'accompagnement des parcours dans la mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) adapté, source d'attractivité et de fidélisation des agents ;
• Impulser et co- piloter, la participation de chaque agent de la DEF à la démarche d'amélioration continue.
• Contribuer au renforcement et au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs ;
• Coordonner la communication et les échanges afin de renforcer les synergies entre la direction appui et ressources et la direction des territoires ;
• Assurer le suivi des projets structurants de la direction. En lien avec la directrice, dans le cadre d'accompagnement RH des agents, contribuer à la dynamique continue de la QVCT, mais également de l'accompagnement des parcours dans la mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) adapté, source d'attractivité et de fidélisation des agents ;
• Impulser et co- piloter, la participation de chaque agent de la DEF à la démarche d'amélioration continue.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC 3 a minima avec une expérience (5-15 ans) en prévention et protection de l'enfance. Le permis B est indispensable ;
• Vous êtes reconnue pour votre maîtrise du cadre légal et réglementaire applicable au domaine de la protection de l'enfance. Vous détenez des connaissances relatives aux dynamiques institutionnelles et à la gestion des organisations. Vous disposez de connaissances relatives au management, à la gestion de projet, à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité ainsi que des connaissances financières en comptabilité publique et gestion financière ;
• Doté du sens de de l'organisation et rigueur dans les procédures de travail et dans la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, du sens de l'écoute et du dialogue. Vous êtes en capacité de communication et d'animation, êtes responsable, apte à la négociation et force de proposition ;
• Vous êtes capable de dynamisme et de grande disponibilité eu égard au fonctionnement. Vous savez repérer et réguler les dysfonctionnements, les tensions, les conflits, réinterroger les pratiques professionnelles et les organisations.
• Vous êtes reconnue pour votre maîtrise du cadre légal et réglementaire applicable au domaine de la protection de l'enfance. Vous détenez des connaissances relatives aux dynamiques institutionnelles et à la gestion des organisations. Vous disposez de connaissances relatives au management, à la gestion de projet, à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité ainsi que des connaissances financières en comptabilité publique et gestion financière ;
• Doté du sens de de l'organisation et rigueur dans les procédures de travail et dans la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, du sens de l'écoute et du dialogue. Vous êtes en capacité de communication et d'animation, êtes responsable, apte à la négociation et force de proposition ;
• Vous êtes capable de dynamisme et de grande disponibilité eu égard au fonctionnement. Vous savez repérer et réguler les dysfonctionnements, les tensions, les conflits, réinterroger les pratiques professionnelles et les organisations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20240806.001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20240806.001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de l'Eure
>A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
>A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.