Adjoint au médecin départemental de PMI / Responsable des unités des modes d'accueil du jeune enfant (F/H)
Offre n° O027240730000990
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Famille, vous aurez pour mission de piloter et coordonner la gestion des agréments des établissements d'accueil du jeune enfant et des assistants maternels et familiaux.
Vous managerez des équipes en territoire qui sont dédiées à cette mission (Unités des Modes d'Accueil constituées de cadres et d’infirmières puéricultrices de PMI). En lien avec le médecin départemental de PMI vous déclinez la politique petite enfance au sein des équipes de Protection Maternelle et Infantile.
Vous aurez également à mettre en œuvre les schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles en développant des actions de promotion des modes d'accueil, en soutenant le développement de places d'accueil et l'accompagnement des assistants maternels.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés, infirmiers, puéricultrices, psychologues, assistants sociaux-éducatifs, conseillers socio-éducatif territoriales (F/H) – Cat A
Emploi situé à Evreux, poste qui impose des déplacements (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des personnels de la direction ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous managerez des équipes en territoire qui sont dédiées à cette mission (Unités des Modes d'Accueil constituées de cadres et d’infirmières puéricultrices de PMI). En lien avec le médecin départemental de PMI vous déclinez la politique petite enfance au sein des équipes de Protection Maternelle et Infantile.
Vous aurez également à mettre en œuvre les schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles en développant des actions de promotion des modes d'accueil, en soutenant le développement de places d'accueil et l'accompagnement des assistants maternels.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés, infirmiers, puéricultrices, psychologues, assistants sociaux-éducatifs, conseillers socio-éducatif territoriales (F/H) – Cat A
Emploi situé à Evreux, poste qui impose des déplacements (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des personnels de la direction ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter la gestion et le suivi des agréments des établissements d’accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux (employés par le Département) en conformité avec la réglementation en vigueur ;
• Organiser et animer des sessions de formation pour les assistants maternels dans le cadre de leur formation initiale obligatoire ;
• Garantir l'accompagnement effectué par les équipes des Unités Modes d’Accueil auprès professionnels assistants maternels et familiaux en conformité aux normes tout en favorisant leur montée en compétence ;
• Établir et maintenir des partenariats avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et d'autres acteurs locaux, en vue de promouvoir et de développer des modes d'accueil de qualité pour les jeunes enfants ;
• Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des cadres des Unités des Modes d'Accueil ;
• Évaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial en lien avec la cellule départementale de recueil des informations préoccupantes et le cadre Unité Modes d’Accueil ;
• Suivre le contentieux des agréments, analyser et se positionner sur les dossiers qui nécessitent un avis ;
• Représentation du médecin de Pmi dans certaines instances.
• Organiser et animer des sessions de formation pour les assistants maternels dans le cadre de leur formation initiale obligatoire ;
• Garantir l'accompagnement effectué par les équipes des Unités Modes d’Accueil auprès professionnels assistants maternels et familiaux en conformité aux normes tout en favorisant leur montée en compétence ;
• Établir et maintenir des partenariats avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et d'autres acteurs locaux, en vue de promouvoir et de développer des modes d'accueil de qualité pour les jeunes enfants ;
• Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des cadres des Unités des Modes d'Accueil ;
• Évaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial en lien avec la cellule départementale de recueil des informations préoccupantes et le cadre Unité Modes d’Accueil ;
• Suivre le contentieux des agréments, analyser et se positionner sur les dossiers qui nécessitent un avis ;
• Représentation du médecin de Pmi dans certaines instances.
Profils recherchés
• Vous connaissez la législation et la réglementation des structures d'accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux ainsi que des missions de la PMI ;
• Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, rédactionnelles, votre empathie et savez travailler en équipe ;
• Vous savez mobiliser vos collaborateurs, rendre compte et partager l'information ;
• Vous possédez des compétences managériales et d'animation d'équipe ;
• Vous avez des connaissances en protection de l'enfance et des circuits de l'information préoccupante ;
• Vous maitrisez les outils bureautiques.
• Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, rédactionnelles, votre empathie et savez travailler en équipe ;
• Vous savez mobiliser vos collaborateurs, rendre compte et partager l'information ;
• Vous possédez des compétences managériales et d'animation d'équipe ;
• Vous avez des connaissances en protection de l'enfance et des circuits de l'information préoccupante ;
• Vous maitrisez les outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.