Médiateur (trice) culturel(le)

Offre n° O027240723001752
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Pont Audemer
Mairie - 2, place de Verdun
27500 Pont-Audemer
Lieu de travail
Pont Audemer
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs et proportionnellement à la date d'arrivée et au taux d'emploi) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la vallée de la Risle, la ville de Pont-Audemer est considérée comme la ville centre de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle, avec près de 60% de la population communautaire vivant dans la petite Venise Normande.
Pont-Audemer offre un cadre de vie agréable et durable avec de grandes entités paysagères, une valorisation de son patrimoine, de ses canaux et venelles normands typiques. La Ville propose une offre culturelle variée avec 5 structures municipales la médiathèque La Page, le musée Alfred Canel, le Conservatoire de musique et de danse, le théâtre l’éclat et la Microfolie


Dans un esprit du XIXe siècle, la maison de l’écrivain Alfred Canel abrite des fonds anciens de bibliothèques, son cabinet de travail et une galerie des arts et des sciences où se côtoient des collections de sciences naturelles, d’archéologie locale et de beaux-arts. Le musée propose des expositions temporaires et diverses activités pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
* En binôme avec la responsable du service des publics, concevoir, animer et évaluer les actions de médiation culturelle (livret de visites, visites guidées, ateliers
de pratique artistique, rencontres, lectures etc.) valorisant les collections du musée à destination des publics des musées et hors les murs

* Encadrer et accueillir les publics scolaires des écoles élémentaires

* Rechercher et développer de nouveaux publics, de la petite enfance aux séniors, les fidéliser et les connaître,

* Concevoir une stratégie de relations avec les publics, trouver de nouveaux relais et développer des réseaux de partenaires qui alimentent et activent en permanence le fichier contacts de l’établissement,

* Développer des partenariats avec les associations et structures du champs médico-social, culturel, de la jeunesse et du tourisme,

* Promouvoir le musée, ses collections, sa programmation et ses actions de médiation,

* Etablir un suivi statistique de la fréquentation et mettre en place des outils d’analyse des publics et de ses activités.

Missions communes à tous les agents du musée:

* Accueille et informe les publics (accueil téléphonique et physique)
* Gère la billetterie et les ventes boutique
* Ouvre et ferme le site, en contrôle d'accès et surveille les salles.
Profils recherchés
Horaires atypiques, travail le week-end (un week-end complet par mois), les jours fériés et plusieurs fois par an en soirée.

Savoirs:
Technique de médiation culturelle
Connaissance de l'histoire de l'art et de l'archéologie
Connaissance de l'histoire du livre et des bibliothèques
Connaissance en histoire, en général, et en histoire locale, en particulier

Savoir-faire:
Rédiger des projets de médiation culturelle et savoir les mettre en œuvre
Savoir définir une stratégie de relations avec les publics

Savoir-être:
Sens du contact humain, de l'échange et de la transmission
Qualité de l'expression orale, et rédactionnelle
Sens du travail en équipe
Créativité

Contact

Contact
Laura Frémaux-Mayer, responsable recrutement et mobilité
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur le Maire, Alexis Darmois directement via emploi territorial ou bien par mail (ne pas doubler l'envoi), à l'adresse suivante:

laura.fremauxmayer@ville-pont-audemer.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.