Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, le/la responsable prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail pilote la structuration et l'animation de la politique globale de prévention des risques professionnels pour les services mutualisés de la Ville et de la Communauté de communes Pont-Audemer Val de Risle (550 agents).

Au quotidien, vous travaillez en lien étroit avec les services et leurs managers, en interaction constant avec l'équipe RH et en particulier la DRH adjointe (en charge de l'administration du personnel), la Responsable Mobilités et recrutement et la Responsable Formation. En équipe, vous contribuez à structurez une démarche de Qualité de Vie au Travail qui réponde aux exigences des élus RH et de la Direction générale des services.

Vous êtes en charges de développer une démarche pour sensibiliser les managers et détecter dans les services les risques professionnels. Vous bâtissez progressivement les outils visant à répondre aux exigences des réglementations en vigueur et vous établissez, en lien avec les représentants du personnel et les élus, un diagnostic puis une méthode en faveur de la Qualité de vie au travail.

1. Santé, sécurité et prévention des risques professionnels
- Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
- Information, sensibilisation et communication à la santé et sécurité au travail : concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation
- Proposition sur la politique de communication globale en matière de prévention des risques professionnels, sur les outils à mettre en place (observatoire des RPS) et sur l'évaluation de l'ensemble des dispositifs
- Conseil et assistance auprès des décideurs et de la formation spécialisée du CST, des services et des agents (définition des actions de prévention, des missions, des objectifs prioritaires, des résultats, etc.)

2. Qualité de vie au travail
-En se basant sur le projet d'accord cadre du 12 janvier 2015 et sur les recommandations de l'ANACT, le/la responsable prévention et qualité de vie au travail aura en charge un état des lieux de l'existant en matière de QVT.
-Piloter la promotion de la QVT au sein de l'institution, en lien avec le service Communication interne
-Piloter avec les préventeurs, le médecin de prévention, la responsable recrutement et mobilité et la responsable formation, la production d'outils de mesure adaptés pour inscrire l'usure professionnelle et les RPS dans le DUERP et pour intégrer ces éléments dans une démarche de QVT globale.

Connaissances théoriques
- risques et enjeux de la QVT
- sécurité, d'hygiène et de conditions de travail
- droit du travail et obligation de l'employeur

Compétences techniques ou méthodologiques
- piloter un diagnostic QVT
- élaborer et proposer un plan d'action pour la prévention et la santé au travail

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- forte capacité de dialogue et d'écoute
- autonomie, rigueur et capacités d'organisation
- capacité à être force de propositions
- capacité d'animation et de communication
- travail en équipe et en transversalité