Le chef d’équipe coordonne et anime l’équipe d’agents d’entretien locaux. Il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de service et contrôle la qualité du service rendu (contrôle qualité). Il peut également réaliser des opérations d’entretien des locaux. Il participe à la formation des nouveaux agents. Il est à l’écoute des besoins et assure le lien entre le service Entretien locaux-économat et les différents services de VILLE majoritairement et de la communauté de communes en cas d'absence du titulaire afin d'assurer la continuité de service.

Poste proposé en interne dans le cadre d'un reclassement - toute candidature externe recevra une fin de non recevoir.

 Etablir le programme des besoins en terme d’entretien des locaux à court terme ;
 Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de nettoyage des locaux, en animant une / des équipes ; Evaluer les temps prévisionnels d’entretien :Reporting
Former et informer les professionnels dans le domaine de l'entretien et l'hygiène des locaux
 Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des agents, Travailler en interface avec les équipes,
 Optimiser l'organisation du travail, les processus de travail, les moyens utilisés
 Assurer le suivi, l’ajustement et modification des plannings en fonction des aléas
 Répondre si nécessaire aux différentes demandes par courriels
 Assurer l’enregistrement des stocks et des échéances de délais (livraison, mise à disposition...)
 Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
 Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
 Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine
 Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
 Assurer les entretiens professionnels en corrélation avec la Responsable de Service
 Assurer les remplacements lorsque les besoins de service le demandent
 Mise en place de fiches patrimoines

Missions particulières :
Agent polyvalent à vocation bureautique, au sein de la Ville & CCPAVR, en binôme sur logiciels métiers planning des agents d’entretien et plannings inventaires des Salles

Compétences et Qualités Nécessaires :
Qualités techniques, aptitudes à l’animation d’équipe, sens de l’organisation
Être autonome, est le garant de la planification des opérations

Compétences / savoirs
Expérience bureautique et utilisation des logiciels métiers
Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Rigueur et discrétion professionnelle (devoir de réserve)
Réactif(ve), organisé(e), disponible et assidu(e)
Capacité de discernement
Polyvalence
Avoir un bon esprit de synthèse et d'analyse pour gérer correctement les plannings et les besoins