Directeur/trice des Affaires Scolaires
Offre n° O027240717001956
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Gaillon connue pour son Château datant de la Renaissance, est située dans l'Eure entre Louviers et Vernon, sur le territoire de l'Agglomération Seine Eure, et mène une réflexion pluri-thématique sur l'aménagement de son territoire et les projets transversaux.
Le territoire est dynamique et présente un niveau d'équipement généreux (golf, piscine, cinéma, école de musique, commerces). Il recense ainsi 5 écoles publiques pour un effectif total d'environ 725 élèves, une médiathèque, un centre aéré, un château classé aux Monuments Historiques, des équipements sportifs (tennis, stade, multisports, piscine), une résidence autonomie.
La commune de Gaillon met un point d'honneur à attirer et retenir les talents pour assurer une qualité de service à la population. La Ville de Gaillon mène une politique dynamique en matière de gestion des ressources humaines, de qualité de vie au travail, d'accompagnement au développement des parcours professionnels, tout en restant sur une équité au sein de la Collectivité.
Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, où le travail en équipe dans une ambiance sereine est présent au quotidien ? Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous.
Le territoire est dynamique et présente un niveau d'équipement généreux (golf, piscine, cinéma, école de musique, commerces). Il recense ainsi 5 écoles publiques pour un effectif total d'environ 725 élèves, une médiathèque, un centre aéré, un château classé aux Monuments Historiques, des équipements sportifs (tennis, stade, multisports, piscine), une résidence autonomie.
La commune de Gaillon met un point d'honneur à attirer et retenir les talents pour assurer une qualité de service à la population. La Ville de Gaillon mène une politique dynamique en matière de gestion des ressources humaines, de qualité de vie au travail, d'accompagnement au développement des parcours professionnels, tout en restant sur une équité au sein de la Collectivité.
Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, où le travail en équipe dans une ambiance sereine est présent au quotidien ? Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous.
Lieu de travail
Gaillon
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil
Descriptif de l'emploi
L'agent recruté aura en charge :
- la direction et l'organisation de la direction des affaires scolaires
- la gestion du personnel titulaire et contractuel des 6 écoles de Gaillon et des 5 cuisines de régénération
- la préparation budgétaire de la direction et des écoles en lien avec les directeurs,
- devra veiller à la mise en place des normes HACCP et de l’hygiène et contrôle de ces normes sur les cuisines satellites et à la sécurité des agents
- les relations avec les intervenants divers et l’Education Nationale
- la participation aux réunions diverses (PRE, DGS, de direction, conseils d’école, régie 2RL…)
- la direction et l'organisation de la direction des affaires scolaires
- la gestion du personnel titulaire et contractuel des 6 écoles de Gaillon et des 5 cuisines de régénération
- la préparation budgétaire de la direction et des écoles en lien avec les directeurs,
- devra veiller à la mise en place des normes HACCP et de l’hygiène et contrôle de ces normes sur les cuisines satellites et à la sécurité des agents
- les relations avec les intervenants divers et l’Education Nationale
- la participation aux réunions diverses (PRE, DGS, de direction, conseils d’école, régie 2RL…)
Missions / conditions d'exercice
Finances budget :
- Élaboration et suivi le budget de la direction
- Supervision des commandes de la direction (fournitures scolaires, petits équipements, transports…)
- Vérification du service fait
Management :
- Direction, management et encadrement des équipes : ATSEM (12 agents), agents de restauration scolaire (11 agents) animateurs et surveillants péricolaires (17 agents)
- Evaluation, détermination des objectifs et suivi des agents
- Gestion des absences et suivi du temps de travail des agents de la direction
- Pilotage du plan de formation
- Supervision du respect des normes HACCP
Administration :
- Supervision administrative du service : inscriptions scolaires, restauration scolaire et périscolaires et du logiciel famille (Domino
- Suivi des effectifs scolaires, de l’obligation d’instruction, dérogations scolaires et gestion de la carte scolaire communale
- Préparation des délibérations du Conseil Municipal et rédaction de notes synthétiques à destination des élus (tarification, règlements…)
- Veille juridique dans le domaine de compétence
- Suivi de la qualité du service
Communication et relations :
- Participation aux conseils d'école, aux réunions de la commission de restauration scolaire, aux rdv avec les parents, représentants et corps enseignant
- Référence principale des établissements scolaires (Education Nationale, représentants des parents d'élèves)
- Suivi des conseils d’écoles et des demandes (travaux, projets, animations...)
- Gestion de la communication à destination des familles.
- Suivi des évènements et manifestations en direction du public scolaire du 1er degré en lien avec les services (culture, sport) et les partenaires éducatifs locaux.
- Gestion des PAI et/ou protocole en lien avec la régie de restauration scolaire
- Suivi du Plan de Réussite Educative en lien avec la direction générale et la direction des affaires sociales
- Élaboration et suivi le budget de la direction
- Supervision des commandes de la direction (fournitures scolaires, petits équipements, transports…)
- Vérification du service fait
Management :
- Direction, management et encadrement des équipes : ATSEM (12 agents), agents de restauration scolaire (11 agents) animateurs et surveillants péricolaires (17 agents)
- Evaluation, détermination des objectifs et suivi des agents
- Gestion des absences et suivi du temps de travail des agents de la direction
- Pilotage du plan de formation
- Supervision du respect des normes HACCP
Administration :
- Supervision administrative du service : inscriptions scolaires, restauration scolaire et périscolaires et du logiciel famille (Domino
- Suivi des effectifs scolaires, de l’obligation d’instruction, dérogations scolaires et gestion de la carte scolaire communale
- Préparation des délibérations du Conseil Municipal et rédaction de notes synthétiques à destination des élus (tarification, règlements…)
- Veille juridique dans le domaine de compétence
- Suivi de la qualité du service
Communication et relations :
- Participation aux conseils d'école, aux réunions de la commission de restauration scolaire, aux rdv avec les parents, représentants et corps enseignant
- Référence principale des établissements scolaires (Education Nationale, représentants des parents d'élèves)
- Suivi des conseils d’écoles et des demandes (travaux, projets, animations...)
- Gestion de la communication à destination des familles.
- Suivi des évènements et manifestations en direction du public scolaire du 1er degré en lien avec les services (culture, sport) et les partenaires éducatifs locaux.
- Gestion des PAI et/ou protocole en lien avec la régie de restauration scolaire
- Suivi du Plan de Réussite Educative en lien avec la direction générale et la direction des affaires sociales
Profils recherchés
HACCP, sécurité, Management, environnement des collectivités territoriales, statut de la fonction publique territoriale, gestion budgétaire des collectivités
- Manager une équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel : Abellium Domino)
- Qualités relationnelles, rédactionnelles
- Capacité à diriger des agents relevant de filières et métiers différents (animation, technique, administratif)
- Capacité à observer et analyser des situations, à en rendre compte
- Capacité à mener des actions individuelles et collectives
- Capacité à être force de proposition
- Savoir organiser le travail d'équipe, garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Savoir mener des entretiens individuels, organiser et animer des réunions
- Capacités d’adaptation aux publics, être à l'écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant
- Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Capacité à gérer les conflits
- Manager une équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel : Abellium Domino)
- Qualités relationnelles, rédactionnelles
- Capacité à diriger des agents relevant de filières et métiers différents (animation, technique, administratif)
- Capacité à observer et analyser des situations, à en rendre compte
- Capacité à mener des actions individuelles et collectives
- Capacité à être force de proposition
- Savoir organiser le travail d'équipe, garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Savoir mener des entretiens individuels, organiser et animer des réunions
- Capacités d’adaptation aux publics, être à l'écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant
- Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Capacité à gérer les conflits
Contact
Contact
0232775000
Informations complémentaires
Emploi situé à la Mairie de Gaillon
Plan de formation dynamique ;
Structure à taille humaine permettant une ambiance et une cohésion rare.
Complément indemnitaire annuel lié notamment à la réalisation des objectifs ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) à venir,
Amicale du personnel ;
Possibilité de télétravail en fonction du poste,
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse e-mail rh@ville-gaillon.fr
Plan de formation dynamique ;
Structure à taille humaine permettant une ambiance et une cohésion rare.
Complément indemnitaire annuel lié notamment à la réalisation des objectifs ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) à venir,
Amicale du personnel ;
Possibilité de télétravail en fonction du poste,
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse e-mail rh@ville-gaillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.