Responsable du pôle administratif et contrôle RSA (F/H) – Hôtel du Département à Evreux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240709000501
Publiée le 16/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour responsabilité de vous assurer de la fluidité d'entrée en parcours des bénéficiaires du RSA du département de l'Eure au regard des exigences de la nouvelle loi Plein Emploi qui entrera en vigueur au 1er janvier 2025 tout en garantissant une politique de juste droits et devoirs. Pour se faire, vous devrez piloter en direct le service parcours ainsi que le service contrôle et gestion.
Vous porterez les orientations et le cadre général de management incarné par la délégation des solidarités invitant ainsi à créer les conditions d'une autonomie et responsabilisation des équipes ainsi que les conditions d'engagement et d'épanouissement de l'ensemble des agents. La dynamique managériale sera un vecteur clé de préoccupation quotidienne dans les missions de pilotage du pôle ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur le territoire départemental (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que les cadres de la direction ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous porterez les orientations et le cadre général de management incarné par la délégation des solidarités invitant ainsi à créer les conditions d'une autonomie et responsabilisation des équipes ainsi que les conditions d'engagement et d'épanouissement de l'ensemble des agents. La dynamique managériale sera un vecteur clé de préoccupation quotidienne dans les missions de pilotage du pôle ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur le territoire départemental (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que les cadres de la direction ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser le management multi-sites de l'équipe de professionnels administratifs. Mettre en place des outils permettant l'analyse et le reporting statistique de l'activité afin d'éclairer la prise de décision stratégique. Assurer la gestion du dispositif RSA (entrée, parcours, sanction, contrôle) ;
• Organiser et développer des modalités collaboratives en interne du pôle et en lien étroit avec les directions déléguées en territoire. Participer activement aux travaux de la collectivité en matière d'adaptation continue, de modernisation de l'action publique dans le domaine de l'insertion et le retour à l'emploi ;
• Assurer l'organisation et l'animation des instances décisionnaires sur les sujets de réorientation, de sanction et de remise de dettes. Participer à l'élaboration de projets en matière d'insertion, particulièrement en lien avec le Pacte des solidarités et des orientations stratégiques départementales ;
• Assurer la veille juridique et l'accompagnement à la diffusion des évolutions. Savoir définir, développer des plans d'actions correctifs et les rendre efficients le cas échéant ainsi que la remontée et l'analyse des indicateurs du pôle en lien avec le tableau bord central de la Direction insertion emploi ;
• Apporter un suivi et une analyse du pilotage financier de l'allocation RSA.
• Organiser et développer des modalités collaboratives en interne du pôle et en lien étroit avec les directions déléguées en territoire. Participer activement aux travaux de la collectivité en matière d'adaptation continue, de modernisation de l'action publique dans le domaine de l'insertion et le retour à l'emploi ;
• Assurer l'organisation et l'animation des instances décisionnaires sur les sujets de réorientation, de sanction et de remise de dettes. Participer à l'élaboration de projets en matière d'insertion, particulièrement en lien avec le Pacte des solidarités et des orientations stratégiques départementales ;
• Assurer la veille juridique et l'accompagnement à la diffusion des évolutions. Savoir définir, développer des plans d'actions correctifs et les rendre efficients le cas échéant ainsi que la remontée et l'analyse des indicateurs du pôle en lien avec le tableau bord central de la Direction insertion emploi ;
• Apporter un suivi et une analyse du pilotage financier de l'allocation RSA.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC +3 à minima en management ou gestion. Expérience dans les domaines du social, de l'emploi, de la formation ou de l'insertion appréciée. Permis B impératif ;
• Vous détenez de solides compétences managériales, savez transmettre les consignes et informations indispensables à l'exercice de l'activité. Vous savez gérer les situations stressantes et être réactif ;
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances techniques et administratives du RSA, des dispositifs d'insertion et d'action sociale ainsi que budgétaires et informatiques ;
• Doté de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez rendre compte, prendre des initiatives, travailler en équipe et en transversalité.
• Vous détenez de solides compétences managériales, savez transmettre les consignes et informations indispensables à l'exercice de l'activité. Vous savez gérer les situations stressantes et être réactif ;
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances techniques et administratives du RSA, des dispositifs d'insertion et d'action sociale ainsi que budgétaires et informatiques ;
• Doté de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez rendre compte, prendre des initiatives, travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.