GESTIONNAIRE FINANCIER ET COMPTABLE/ ADJOINT AU DIRECTEUR
Offre n° O027240705000478
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Chargé de la gestion financière, de la mise en place et du suivi des marchés, l'agent travaille en étroite collaboration avec le directeur de l'UCP. Il est responsable du suivi administratif et financier de l'UCP.
En collaboration avec le Directeur de l'UCP, il prévoit, organise, anime, gère et contrôle les moyens matériels et humains concourant à la production et à la distribution des repas de la collectivité. En l'absence du directeur, il assure le remplacement du directeur et prends les décisions liées à cette mission.
En collaboration avec le Directeur de l'UCP, il prévoit, organise, anime, gère et contrôle les moyens matériels et humains concourant à la production et à la distribution des repas de la collectivité. En l'absence du directeur, il assure le remplacement du directeur et prends les décisions liées à cette mission.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place et suivi des marchés publics suivi administratif du service
Participe à l'activité administrative du service : rédaction de notes, de couriers, élaboration de rapports, de bilans, suivi de statistiques Relation avec la DDPP
Relation directes avec les services Enfance, Vie scolaire, Petite Enfance et CCAS
Relations directes avec les services supports
Mise en place et suivi de la facturation fournisseur/clients
Elaborer des tableaux de bords et suivi de l'activité
Assurer le suivi de l'exécution des marchés publics
Suivi quotidien des demandes préventives et curatives des matériels et installations
Etre en lien avec les services supports
Mise en place et application du logiciel salamandre au niveau du magasin puis à terme de la partie gestion financière
Responsable de l'organisation, de la mise en place du protocole et du personnel du magasin
Prise en charge des missions déléguées par la direction de l'UCP et remplacement pendant ses absences
Participation au projet et à la mise en place de la nouvelle unité centrale de production
Calculer les besoins alimentaires en fonction du nombre de repas et des stocks
Participe à l'activité administrative du service : rédaction de notes, de couriers, élaboration de rapports, de bilans, suivi de statistiques Relation avec la DDPP
Relation directes avec les services Enfance, Vie scolaire, Petite Enfance et CCAS
Relations directes avec les services supports
Mise en place et suivi de la facturation fournisseur/clients
Elaborer des tableaux de bords et suivi de l'activité
Assurer le suivi de l'exécution des marchés publics
Suivi quotidien des demandes préventives et curatives des matériels et installations
Etre en lien avec les services supports
Mise en place et application du logiciel salamandre au niveau du magasin puis à terme de la partie gestion financière
Responsable de l'organisation, de la mise en place du protocole et du personnel du magasin
Prise en charge des missions déléguées par la direction de l'UCP et remplacement pendant ses absences
Participation au projet et à la mise en place de la nouvelle unité centrale de production
Calculer les besoins alimentaires en fonction du nombre de repas et des stocks
Profils recherchés
Savoirs - connaissances théoriques
Connaissance du cadre réglementaire de la restauration collective (nutrition, qualité, hygiène, produits...)
Gestion budgétaire et administrative
Règles de comptabilité publique, marchés publics, statuts FPT
Méthode d'analyse des risques
Savoir-être - qualités personnelles
Discrétion
Autonomie
Réactivité
Écoute
Disponibilité
Sens de l'analyse
Diplomatie
Sens de l'anticipation
Savoir-faire - résultat de l'expérience professionnelle
Techniques d'analyse de tableaux de bord
Organiser et contrôler la mise en œuvre des règles d'hygiène
Techniques managériales
Connaissance du cadre réglementaire de la restauration collective (nutrition, qualité, hygiène, produits...)
Gestion budgétaire et administrative
Règles de comptabilité publique, marchés publics, statuts FPT
Méthode d'analyse des risques
Savoir-être - qualités personnelles
Discrétion
Autonomie
Réactivité
Écoute
Disponibilité
Sens de l'analyse
Diplomatie
Sens de l'anticipation
Savoir-faire - résultat de l'expérience professionnelle
Techniques d'analyse de tableaux de bord
Organiser et contrôler la mise en œuvre des règles d'hygiène
Techniques managériales
Contact
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0232318999
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Initiales visa
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Initiales visa
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.