ANIMATEUR -TRICE JEUNESSE VIE SOCIALE JEUNESSE
Offre n° O027240426000069
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gisors
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN-E ANIMATEUR-TRICE JEUNESSE à TEMPS COMPLET
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer l’accueil et l’information du public 11-25 ans.
• Accompagner le public Individuellement ou collectivement, dans la mise en œuvre d’une démarche de projet personnel et/ou professionnel.
• Direction de l’accueil de loisirs 11-17 ans
o Encadrer un animateur et les activités des jeunes
o Assurer les règles d’hygiène et de sécurité, et le suivi administratif de l’ACM
o Préparer et gérer le budget
o Organiser et coordonner l’ensemble des activités
• Développement du partenariat dans le cadre des animations sportives et socio culturelles
o Mettre en valeur les projets du secteur jeunesse,
o Développer des coopérations et alimenter le travail partenarial,
o Proposer, organiser et d’animer des actions d’animation, de socialisation.
Savoir-faire :
• Maitriser la méthodologie de projets et les techniques d’animation -Utiliser des outils de communication orale ou écrite - Avoir une bonne capacité rédactionnelle - Méthode de concertation et d’écoute active, de résolution des conflits et de médiation - Analyser ses pratiques - Utiliser des méthodes et outils d’évaluation - Concevoir et mettre en œuvre une démarche pédagogique Mettre en œuvre les dispositifs législatifs - Appliquer les consignes d’urgences - Gérer un stock et des équipements - Maitriser les techniques d’animation de groupe, et les Technologies de l’information et de la communication - Développer et optimiser un partenariat avec les professionnels sportifs et socio culturels
Savoir être :
• Etre responsable, à l’écoute, observateur et dans l’analyse - Avoir le sens du dialogue et de la médiation - Etre vigilant, avoir du bon sens, et de la patience - Faire preuve de discrétion professionnelle - Etre curieux et savoir mettre à jour ses connaissances - Faire preuve de motivation et de dynamisme - Avoir une bonne capacité d'adaptation et être réactif- Etre en capacité à prendre des initiatives et d’évaluer ses pratiques - Etre accueillant, rigoureux et avoir le sens de l'organisation - Savoir travailler en équipe – Etre ponctualité et assidu
• Assurer l’accueil et l’information du public 11-25 ans.
• Accompagner le public Individuellement ou collectivement, dans la mise en œuvre d’une démarche de projet personnel et/ou professionnel.
• Direction de l’accueil de loisirs 11-17 ans
o Encadrer un animateur et les activités des jeunes
o Assurer les règles d’hygiène et de sécurité, et le suivi administratif de l’ACM
o Préparer et gérer le budget
o Organiser et coordonner l’ensemble des activités
• Développement du partenariat dans le cadre des animations sportives et socio culturelles
o Mettre en valeur les projets du secteur jeunesse,
o Développer des coopérations et alimenter le travail partenarial,
o Proposer, organiser et d’animer des actions d’animation, de socialisation.
Savoir-faire :
• Maitriser la méthodologie de projets et les techniques d’animation -Utiliser des outils de communication orale ou écrite - Avoir une bonne capacité rédactionnelle - Méthode de concertation et d’écoute active, de résolution des conflits et de médiation - Analyser ses pratiques - Utiliser des méthodes et outils d’évaluation - Concevoir et mettre en œuvre une démarche pédagogique Mettre en œuvre les dispositifs législatifs - Appliquer les consignes d’urgences - Gérer un stock et des équipements - Maitriser les techniques d’animation de groupe, et les Technologies de l’information et de la communication - Développer et optimiser un partenariat avec les professionnels sportifs et socio culturels
Savoir être :
• Etre responsable, à l’écoute, observateur et dans l’analyse - Avoir le sens du dialogue et de la médiation - Etre vigilant, avoir du bon sens, et de la patience - Faire preuve de discrétion professionnelle - Etre curieux et savoir mettre à jour ses connaissances - Faire preuve de motivation et de dynamisme - Avoir une bonne capacité d'adaptation et être réactif- Etre en capacité à prendre des initiatives et d’évaluer ses pratiques - Etre accueillant, rigoureux et avoir le sens de l'organisation - Savoir travailler en équipe – Etre ponctualité et assidu
Profils recherchés
Qualifications requises :
- BAFD - BEATEP ou tout autre diplôme admis en équivalence par la D.D.C.S
- PSC1
- Permis B depuis plus de 3 ans (obligatoirement)
Conditions particulières liées au poste :
Temps de travail annualisé
Répartition mensuelle des heures : lundis, mardis, mercredis jeudis et vendredis en période scolaire. Amplitude horaires variable entre 8h30 et 18h00.
Les mercredis et vacances : amplitude horaires 9 h à 18h00 et ponctuellement en soirée.
Ouverture les Samedis sur projet, mini-séjour.
- BAFD - BEATEP ou tout autre diplôme admis en équivalence par la D.D.C.S
- PSC1
- Permis B depuis plus de 3 ans (obligatoirement)
Conditions particulières liées au poste :
Temps de travail annualisé
Répartition mensuelle des heures : lundis, mardis, mercredis jeudis et vendredis en période scolaire. Amplitude horaires variable entre 8h30 et 18h00.
Les mercredis et vacances : amplitude horaires 9 h à 18h00 et ponctuellement en soirée.
Ouverture les Samedis sur projet, mini-séjour.
Contact
Contact
0232276062
Informations complémentaires
Adressez lettre de motivation et CV : à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, BP 82 27140 GISORS avant le 24 mai 2024 dernier délai. Contact : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr
Tel : 02.32.27.60.62
Tel : 02.32.27.60.62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.