Responsable du service population
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Offre n° O027240422000726
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 51 rue sylvain lagescarde, Damville, Mesnils-sur-Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance Poste à 37,5 heures avec 15 jours de RTT
Descriptif de l'emploi
La Commune nouvelle de MESNILS-SUR-ITON (6400 habitants) recherche sa/son responsable du service à la population. Poste à temps complet avec encadrement de plusieurs agents.
PROFIL
Sens du service public
Capacités managériales
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnels
Bonnes connaissances de l’environnement territorial et réglementaires d’une collectivité locale
Maitrise des connaissances en urbanisme – état civil – Cimetière – documents sécurisés - Dématérialisation des procédures
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits
Sens des responsabilités - Autonomie - Rigueur et méthode – force de proposition.
Discrétion professionnelle - Sens du relationnel
Sens de la hiérarchie.
PROFIL
Sens du service public
Capacités managériales
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnels
Bonnes connaissances de l’environnement territorial et réglementaires d’une collectivité locale
Maitrise des connaissances en urbanisme – état civil – Cimetière – documents sécurisés - Dématérialisation des procédures
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits
Sens des responsabilités - Autonomie - Rigueur et méthode – force de proposition.
Discrétion professionnelle - Sens du relationnel
Sens de la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PREMIERES
Sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services,
- Vous assurerez la responsabilité du service accueil - services – relations avec la population, comprenant l’encadrement, le management des agents :
o Service accueil de la population
o Service Etat Civil - Carte d’identité, Passeport - Cimetières - formalités diverses
o Service Urbanisme : instruction des demandes et suivi des documents d’urbanisme
o Service Réservation des salles – entretien ménager des locations
Sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services,
- Vous assurerez la responsabilité du service accueil - services – relations avec la population, comprenant l’encadrement, le management des agents :
o Service accueil de la population
o Service Etat Civil - Carte d’identité, Passeport - Cimetières - formalités diverses
o Service Urbanisme : instruction des demandes et suivi des documents d’urbanisme
o Service Réservation des salles – entretien ménager des locations
Profils recherchés
Sens du service public
Capacités managériales
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnels
Bonnes connaissances de l’environnement territorial et réglementaires d’une collectivité locale
Maitrise des connaissances en urbanisme – état civil – Cimetière – documents sécurisés - Dématérialisation des procédures
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits
Sens des responsabilités - Autonomie - Rigueur et méthode – force de proposition.
Discrétion professionnelle - Sens du relationnel
Sens de la hiérarchie.
Capacités managériales
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels de bureautique et professionnels
Bonnes connaissances de l’environnement territorial et réglementaires d’une collectivité locale
Maitrise des connaissances en urbanisme – état civil – Cimetière – documents sécurisés - Dématérialisation des procédures
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe, gestion des conflits
Sens des responsabilités - Autonomie - Rigueur et méthode – force de proposition.
Discrétion professionnelle - Sens du relationnel
Sens de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232345037
Informations complémentaires
Envoyer votre courrier de motivation et CV au plus tard le 01 novembre 2024 à :
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville - 27240 MESNILS-SUR-ITON
Renseignements : Mme LE GLORION Vanessa, Responsable des Ressources Humaines
au 02.32.22.69.85
vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Madame le Maire - Service des Ressources Humaines
51 rue Sylvain Lagescarde, Damville - 27240 MESNILS-SUR-ITON
Renseignements : Mme LE GLORION Vanessa, Responsable des Ressources Humaines
au 02.32.22.69.85
vanessa.leglorion@mesnils-sur-iton.fr
Adresse de l'employeur
Mesnils-sur-Iton
>Mairie - 51 rue sylvain lagescarde, Damville
27240 Mesnils-sur-iton
>Mairie - 51 rue sylvain lagescarde, Damville
27240 Mesnils-sur-iton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.