Technicien SIG - DICT - adressage
Offre n° O027230901183532
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PONT AUDEMER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prevoyance + amicale du personel sous conditions
Descriptif de l'emploi
La ville de Pont-Audemer, forte de ses 10 000 habitants et la Communauté de Communes Pont-Audemer-Val-de Risle (32 communes - 36 000 habitants) situées dans l'Eure, près de l'A13, à 30min de Pont l'Evêque et 50min du Havre recherchent activement leur nouveau/lle technicien SIG.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de projets / opérations :
- Le suivi, la mise à jour et l'exploitation des applications métiers SIG INTRAGEO/CART@DS CS
- Formation des utilisateurs internes et externes
- Mise à jour annuelles des données cadastrales MAJIC III sur le logiciel métier
- Saisie et création de données cartographiques sur le SIG de la collectivité, intégration des plans de recollement
- Administration des données géographiques (SIG et DAO) de la collectivité (document d'urbanisme : PLUI/CC/PPRI..., des différents réseaux existants, environnementales...) et d'assurer sa mise à jour
- Assurer la structuration des bases de données géographiques PostGis de la collectivité
- Mise à disposition d'une cartographie thématique en fonction des besoins spécifiques des services
- Amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux/ouvrages
- Considéré comme adjoint Coril, participe aux différentes campagnes de recensement de la population avec le logiciel RORCAL
- Assure le bon fonctionnement, le suivi et la mise à jour de l'adressage de la commune
- Participe aux déclarations de projets de travaux (DT) et aux déclarations d'intentions de commencement de travaux (DICT) via une plateforme métier
Assurer le remplacement d'un agent chargé de mission binôme en charge des questions foncières durant ses congés.
- Le suivi, la mise à jour et l'exploitation des applications métiers SIG INTRAGEO/CART@DS CS
- Formation des utilisateurs internes et externes
- Mise à jour annuelles des données cadastrales MAJIC III sur le logiciel métier
- Saisie et création de données cartographiques sur le SIG de la collectivité, intégration des plans de recollement
- Administration des données géographiques (SIG et DAO) de la collectivité (document d'urbanisme : PLUI/CC/PPRI..., des différents réseaux existants, environnementales...) et d'assurer sa mise à jour
- Assurer la structuration des bases de données géographiques PostGis de la collectivité
- Mise à disposition d'une cartographie thématique en fonction des besoins spécifiques des services
- Amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux/ouvrages
- Considéré comme adjoint Coril, participe aux différentes campagnes de recensement de la population avec le logiciel RORCAL
- Assure le bon fonctionnement, le suivi et la mise à jour de l'adressage de la commune
- Participe aux déclarations de projets de travaux (DT) et aux déclarations d'intentions de commencement de travaux (DICT) via une plateforme métier
Assurer le remplacement d'un agent chargé de mission binôme en charge des questions foncières durant ses congés.
Profils recherchés
Compétences Nécessaires :
- Diplômé d'un Bac +3 dans les domaines de la géomatique, SIG...
- Connaissances générales dans le domaine de l'aménagement du territoire
- Maîtrise des logiciels cartographiques et informatiques QGIS, ESRI
- Connaissances dans la gestion des bases de données relationnelles (SGBD) type PostgreSQL
- Connaissances générales dans le domaine du DAO, logiciel de dessin type AutoCAD
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, excel, PowerPoint...)
- Connaissance en matière de RGPD, sécurité informatique, connaître les standards CNIG
- Disponible, réactif, rigoureux
- Sens de l'organisation, autonomie
- Capacité de synthèse
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute
36h00 hebdomadaires - 6 ARTT par année civile
- Diplômé d'un Bac +3 dans les domaines de la géomatique, SIG...
- Connaissances générales dans le domaine de l'aménagement du territoire
- Maîtrise des logiciels cartographiques et informatiques QGIS, ESRI
- Connaissances dans la gestion des bases de données relationnelles (SGBD) type PostgreSQL
- Connaissances générales dans le domaine du DAO, logiciel de dessin type AutoCAD
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, excel, PowerPoint...)
- Connaissance en matière de RGPD, sécurité informatique, connaître les standards CNIG
- Disponible, réactif, rigoureux
- Sens de l'organisation, autonomie
- Capacité de synthèse
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute
36h00 hebdomadaires - 6 ARTT par année civile
Contact
Contact
laura.fremauxmayer@ville-pont-audemer.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention du Maire à laura.fremauxmayer@ville-pont-audemer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.