Chargé de missions Petites Villes de Demain
Offre n° O026251118000176
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montélimar-Agglomération recrute un chef de projet Petites villes de demain afin d'assurer le pilotage et l'animation du projet territorial de revitalisation de la Commune de Cléon-d'Andran. La convention cadre Petite Ville de Demain pour Cléon-d'Andran est passée en phase opérationnelle. Sous l'autorité de la directrice adjointe de la Direction urbanisme et habitat, cheffe de projet PVD, vous serez chargé de la mise en oeuvre de la phase opérationnelle de la convention cadre.
Missions / conditions d'exercice
* Participation aux réunions de suivi des actions et rédaction des comptes-rendus * Accompagnement de la commune de Cléon-d'Andran dans la réalisation de ses projets (rénovation salle des fêtes, liaisonnement modes doux, rénovation et agrandissement de l'école primaire, construction d'une cantine / préau / coursive...) : consultation de maîtrise d'oeuvre, suivi de la maîtrise d'oeuvre, bilans* Assistance à la cheffe de projet * Mise en place d'actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, usagers et partenaires locaux.A titre secondaire, vous serez amené à appuyer les chargés de mission de la Direction urbanisme et Habitat sur diverses missions.
Profils recherchés
Profil recherché :\nSAVOIR-FAIRE :\n* Formation supérieure et expérience en aménagement et développement territorial, urbanisme, habitat, développement durable, ingénierie de projets\n* Permis B obligatoire\n* Bonne connaissance de l'environnement territorial et des outils et dispositifs de l'aménagement et du développement territorial, de l'urbanisme, de l'habitat et de la transition écologique\n* Connaissance des règles, outils et procédures nécessaires à la mise en oeuvre des projets de développement territorial dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques\n* Compétences avérées dans la conduite et la réalisation opérationnelle de projets, en techniques d'animation et de communication.\nSAVOIR-ÊTRE :\n* Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse\n* Sens des relations humaines, du travail en équipe, force de propositions.\n* Organisé, adaptable et polyvalent.\nInformations pratiques\nCONDITIONS D'EXERCICE :\n* Lieu de travail : Montélimar Agglomération\n* Horaires du poste : 37h00 (dont 80% à disposition du projet PVD)\nContrat : \nCadre d'emploi de catégorie A filière administrative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.