COMMUNITY MANAGER
Offre n° O026250415001054
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place castellane, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire+régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Valorisation des actions de la ville, informations à destination des administrés, appui aux services de la ville, ..., le service communication est un acteur ressource pour les agents et les usagers à travers un large panel de supports (site de la ville, réseaux sociaux, Magazine municipal, etc.).
Vous souhaitez mettre votre expertise au service des Tricastin(e)s en participant à la mise en avant de la politique municipale ? Ce poste peut vous intéresser !
La ville de SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX recherche un Community manager (H/F) sur emploi non permanent afin de répondre à un accroissement temporaire d’activité.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service des Tricastin(e)s en participant à la mise en avant de la politique municipale ? Ce poste peut vous intéresser !
La ville de SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX recherche un Community manager (H/F) sur emploi non permanent afin de répondre à un accroissement temporaire d’activité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction générale des services et en collaboration avec les agents du service Communication, vous contribuerez à l'image de la ville, à la qualité et à l'efficacité de sa communication. En lien constant avec la graphiste et l’assistante communication, vous serez en charge des missions suivantes :
- Création de contenus : assurer la conception et la publication de contenus ainsi que la mise en place de campagne d’animation sur les réseaux sociaux existants (Facebook+Instagram), le site de la ville, l’application mobile, les panneaux d’affichage lumineux et interactifs ;
- Animation et modération : maintenir une interaction avec la communauté et la modération des discussions ;
- Réalisation de supports visuels et audiovisuels : assurer la réalisation de clips vidéo et de reportages avec prises de vues afin de relayer les différentes animations de la ville ;
- Veille et analyse : assurer une veille sur les tendances et les innovations en communication digitale ;
- Editer des bilans statistiques de l’activité sur les réseaux sociaux et autres supports dématérialisés ;
- Création de contenus : assurer la conception et la publication de contenus ainsi que la mise en place de campagne d’animation sur les réseaux sociaux existants (Facebook+Instagram), le site de la ville, l’application mobile, les panneaux d’affichage lumineux et interactifs ;
- Animation et modération : maintenir une interaction avec la communauté et la modération des discussions ;
- Réalisation de supports visuels et audiovisuels : assurer la réalisation de clips vidéo et de reportages avec prises de vues afin de relayer les différentes animations de la ville ;
- Veille et analyse : assurer une veille sur les tendances et les innovations en communication digitale ;
- Editer des bilans statistiques de l’activité sur les réseaux sociaux et autres supports dématérialisés ;
Profils recherchés
Prérequis :
- Formation : diplôme de niveau supérieur en communication ;
- Expérience : une première expérience dans le domaine de la communication digitale est requise, une expérience en collectivité en collectivité serait un plus ;
- Permis B exigé ;
SAVOIR/SAVOIR FAIRE :
- Excellentes compétences rédactionnelles : orthographe irréprochable, aisance dans la rédaction de contenus adaptés aux différents supports ;
- Excellente connaissance des réseaux sociaux ;
- Utilisation maîtrisée des outils de gestion des réseaux sociaux ;
- Maîtrise des outils statistiques, de veille, de mesure de l’e-réputation et d’alerte ;
- Maîtrise des logiciels de production de contenu web ;
- Maîtrise des techniques de vidéos et photographies ;
- Connaissance des principes juridiques du droit à l'image ;
- Connaissance des principes de base de la prise de vues photographique et vidéo ;
- Maîtrise des principaux langages de la communication notamment des réseaux sociaux ;
- Connaissance de l’environnement local (institutionnel et partenaire) ;
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Esprit d’initiative, autonomie et organisation ;
- Créativité et force de proposition et polyvalence totale.
- Formation : diplôme de niveau supérieur en communication ;
- Expérience : une première expérience dans le domaine de la communication digitale est requise, une expérience en collectivité en collectivité serait un plus ;
- Permis B exigé ;
SAVOIR/SAVOIR FAIRE :
- Excellentes compétences rédactionnelles : orthographe irréprochable, aisance dans la rédaction de contenus adaptés aux différents supports ;
- Excellente connaissance des réseaux sociaux ;
- Utilisation maîtrisée des outils de gestion des réseaux sociaux ;
- Maîtrise des outils statistiques, de veille, de mesure de l’e-réputation et d’alerte ;
- Maîtrise des logiciels de production de contenu web ;
- Maîtrise des techniques de vidéos et photographies ;
- Connaissance des principes juridiques du droit à l'image ;
- Connaissance des principes de base de la prise de vues photographique et vidéo ;
- Maîtrise des principaux langages de la communication notamment des réseaux sociaux ;
- Connaissance de l’environnement local (institutionnel et partenaire) ;
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Esprit d’initiative, autonomie et organisation ;
- Créativité et force de proposition et polyvalence totale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475960915
Informations complémentaires
- Date limite de candidature : 07/05/2025. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ; Candidatures à envoyer sur l’adresse mail : recrutement@mairie-sp3c.fr ;
- Contraintes du poste : disponibilité nécessaire les soirs et week-end, en fonction du planning des animations ; déplacement sur le terrain très fréquents ;
- Grades de recrutement : filière Administrative : grades des cadres d’emplois des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs ;
- Temps de travail : temps complet sur une base de 36h hebdomadaires ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance ;
- Contraintes du poste : disponibilité nécessaire les soirs et week-end, en fonction du planning des animations ; déplacement sur le terrain très fréquents ;
- Grades de recrutement : filière Administrative : grades des cadres d’emplois des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs ;
- Temps de travail : temps complet sur une base de 36h hebdomadaires ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.