Agent technique polyvalent
Offre n° O026250326000297
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 30 960 habitants. L'intercommunalité, c'est près de 45 ans d'actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'écosite d'Eurre.
Ce poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la direction, l’agent technique polyvalent évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire (infirmières, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents techniques …)
Vous devrez assurer à tour de rôle (selon les horaires) l’entretien quotidien des locaux et du linge, vous serez une aide à la cuisine centrale et assurer la livraison des repas à J+1 en cas d’absence du livreur.
L’agent technique polyvalent respecte les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et le plan de nettoyage de la structure. Vous participez ponctuellement à l’accompagnement des enfants lors des temps forts ou lors du service des repas.
Ce poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la direction, l’agent technique polyvalent évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire (infirmières, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents techniques …)
Vous devrez assurer à tour de rôle (selon les horaires) l’entretien quotidien des locaux et du linge, vous serez une aide à la cuisine centrale et assurer la livraison des repas à J+1 en cas d’absence du livreur.
L’agent technique polyvalent respecte les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et le plan de nettoyage de la structure. Vous participez ponctuellement à l’accompagnement des enfants lors des temps forts ou lors du service des repas.
Missions / conditions d'exercice
L’agent technique est en charge :
► Organiser son poste de travail en fonction des tâches à accomplir et prioriser en
fonction de son horaire d’arrivée
► Participer aux commandes de matériel et en gérer les stocks (réception des produits
d’entretien, contrôle de la commande, faire remonter les besoins en produits)
Entretien des locaux :
► Nettoyer les salles et mobiliers
► Nettoyer les sanitaires, les pots
► Nettoyer et ranger le matériel utilisé
► Sortir les containers
► Laver les vitres
► Faire la vaisselle du goûterEntretien du linge :
► Anticiper les besoins en linge propre
► Collecter le linge sale
► Laver, sécher, plier et distribuer le linge propre
► Procéder au lavage des bacs à linge sales, des panières et du matériel en général
Soutenir l’équipe auprès des enfants :
► Aide à la mise en place et au rangement des propositions ludiques
► Renfort occasionnel des professionnelles sur le terrain
► Aide à la cuisine :
► Aide à la préparation des repas dans le cadre du respect des normes d’hygiène et de
sécurité
► Exécuter les taches préalables à l’élaboration des mets
► Respecter les règles de sécurité et d’hygiène (HACCP)
► Respecter les délais de service
► Nettoyer, désinfecter et ranger son matériel de cuisine ainsi que les locaux
► Evacuer les poubelles et les désinfecter
► Livraison des repas en liaison froide à 8 structures petite enfance
Aide à la cuisine :
► Aide à la préparation des repas dans le cadre du respect des normes d’hygiène et de
sécurité
► Exécuter les taches préalables à l’élaboration des mets
► Respecter les règles de sécurité et d’hygiène (HACCP)
► Respecter les délais de service
► Nettoyer, désinfecter et ranger son matériel de cuisine ainsi que les locaux
► Evacuer les poubelles et les désinfecter
► Livraison des repas en liaison froide à 8 structures petite enfance
► Rendre compte et alerter
► Organiser son poste de travail en fonction des tâches à accomplir et prioriser en
fonction de son horaire d’arrivée
► Participer aux commandes de matériel et en gérer les stocks (réception des produits
d’entretien, contrôle de la commande, faire remonter les besoins en produits)
Entretien des locaux :
► Nettoyer les salles et mobiliers
► Nettoyer les sanitaires, les pots
► Nettoyer et ranger le matériel utilisé
► Sortir les containers
► Laver les vitres
► Faire la vaisselle du goûterEntretien du linge :
► Anticiper les besoins en linge propre
► Collecter le linge sale
► Laver, sécher, plier et distribuer le linge propre
► Procéder au lavage des bacs à linge sales, des panières et du matériel en général
Soutenir l’équipe auprès des enfants :
► Aide à la mise en place et au rangement des propositions ludiques
► Renfort occasionnel des professionnelles sur le terrain
► Aide à la cuisine :
► Aide à la préparation des repas dans le cadre du respect des normes d’hygiène et de
sécurité
► Exécuter les taches préalables à l’élaboration des mets
► Respecter les règles de sécurité et d’hygiène (HACCP)
► Respecter les délais de service
► Nettoyer, désinfecter et ranger son matériel de cuisine ainsi que les locaux
► Evacuer les poubelles et les désinfecter
► Livraison des repas en liaison froide à 8 structures petite enfance
Aide à la cuisine :
► Aide à la préparation des repas dans le cadre du respect des normes d’hygiène et de
sécurité
► Exécuter les taches préalables à l’élaboration des mets
► Respecter les règles de sécurité et d’hygiène (HACCP)
► Respecter les délais de service
► Nettoyer, désinfecter et ranger son matériel de cuisine ainsi que les locaux
► Evacuer les poubelles et les désinfecter
► Livraison des repas en liaison froide à 8 structures petite enfance
► Rendre compte et alerter
Profils recherchés
► Etre garant de la politique petite enfance de la CCVD,
► Savoir suivre des directives et appliquer des techniques prescrites
► Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
► Utiliser un vocabulaire adapté pour s’adresser à ses collègues, aux familles, et aux
enfants
► Etre polyvalent, ponctuel
► Savoir gérer les priorités et les situations exceptionnelles
► Adaptabilité (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles) / travail
en équipe
► Etre disponible, autonome et responsable
► Savoir organiser et entretenir son poste de travail et les équipements
► Savoir utiliser les ustensiles, les équipements de cuisine et les machines d’entretien
► Connaître le protocole de nettoyage et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
(HACCP et marche en avant)
► Connaître les procédures et techniques d’utilisation du matériel
► Avoir des notions de sécurité pour l’utilisation des produits d’entretien
► Signaler son intervention par une signalétique appropriée
► Etre sensibilisé aux problèmes d’allergies alimentaires
► Permis B obligatoire
► Savoir suivre des directives et appliquer des techniques prescrites
► Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
► Utiliser un vocabulaire adapté pour s’adresser à ses collègues, aux familles, et aux
enfants
► Etre polyvalent, ponctuel
► Savoir gérer les priorités et les situations exceptionnelles
► Adaptabilité (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles) / travail
en équipe
► Etre disponible, autonome et responsable
► Savoir organiser et entretenir son poste de travail et les équipements
► Savoir utiliser les ustensiles, les équipements de cuisine et les machines d’entretien
► Connaître le protocole de nettoyage et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
(HACCP et marche en avant)
► Connaître les procédures et techniques d’utilisation du matériel
► Avoir des notions de sécurité pour l’utilisation des produits d’entretien
► Signaler son intervention par une signalétique appropriée
► Etre sensibilisé aux problèmes d’allergies alimentaires
► Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé au Lieu Multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron sur Drôme
Poste à temps complet (35h) – Du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30 ou de 11h à 19h30 (1 semaine sur 2)
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Poste à temps complet (35h) – Du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30 ou de 11h à 19h30 (1 semaine sur 2)
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.