Responsable Médiathèque
Offre n° O026250325000850
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Notre Dame, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle (si conditions réunies)
Descriptif de l'emploi
Avec ses 20 heures d’ouverture hebdomadaire du mardi au samedi, la médiathèque municipale de Saint-Paul-Trois-Châteaux est composée de 10 agents. Elle connait 33 000 visites et 100 000 prêts de documents par an. Son activité s’appuie sur une collection diversifiée de supports matériels (DVD, livres, revues, CD, livres audio, jeux de société) et sur une offre numérique (via le Département de la Drôme). La commune de Saint-Paul-Trois-Châteaux recherche un responsable de la Médiathèque (H/F) au sein des effectifs de sa collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Pôle Qualité de Vie et Citoyenneté et en collaboration avec votre équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
- Contribuer à la programmation d’animations inscrite dans un programme général culturel de la ville : programmation annuelle pour l’ensemble des sections ; développement de partenariats associatifs et institutionnels sur le territoire.
- Assurer la mise en valeur des collections de l’ensemble des sections ;
- Assurer la responsabilité de l’équipement : analyser les demandes et les besoins des publics ; définir et coordonner les politiques documentaires ; gérer les secteurs d’acquisitions ; développer l’utilisation des nouvelles technologies ; …
- Conduire le projet d’établissement, optimiser et contrôler l’emploi des ressources ;
- Manager l’équipe et assurer la gestion de son temps de travail (temps de travail annualisé) : organiser, planifier, fixer les objectifs, évaluer les résultats ; assurer la formations sur le terrain ; …
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement : gestion des logiciels bibliothéconomiques ; établir et gérer le budget de la structure ; rédiger des notes administratives, rapports, bilans liés à l’activité du service.
- Contribuer à la programmation d’animations inscrite dans un programme général culturel de la ville : programmation annuelle pour l’ensemble des sections ; développement de partenariats associatifs et institutionnels sur le territoire.
- Assurer la mise en valeur des collections de l’ensemble des sections ;
- Assurer la responsabilité de l’équipement : analyser les demandes et les besoins des publics ; définir et coordonner les politiques documentaires ; gérer les secteurs d’acquisitions ; développer l’utilisation des nouvelles technologies ; …
- Conduire le projet d’établissement, optimiser et contrôler l’emploi des ressources ;
- Manager l’équipe et assurer la gestion de son temps de travail (temps de travail annualisé) : organiser, planifier, fixer les objectifs, évaluer les résultats ; assurer la formations sur le terrain ; …
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement : gestion des logiciels bibliothéconomiques ; établir et gérer le budget de la structure ; rédiger des notes administratives, rapports, bilans liés à l’activité du service.
Profils recherchés
Prérequis :
- Une expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée ;
SAVOIR FAIRE :
- Bonnes connaissances des enjeux de la lecture publique ;
- Connaissance de la production éditoriale, des techniques documentaires et bibliothéconomiques ;
- Aptitudes à gérer les moyens matériels et financiers ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
SAVOIR ETRE :
- Aptitudes à l’encadrement et au management d’équipe de proximité ;
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Esprit d’initiative et d’ouverture ;
- Sens du service public ;
SAVOIRS :
- Très bonne culture générale ;
- Connaissances de l’offre éditoriale en lien avec les différentes sections ;
- Maîtrise des logiciels métiers ;
- Maîtrise des règles et normes de rangement des collections ;
- Connaissance de l’actualité culturelle ;
- Une expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée ;
SAVOIR FAIRE :
- Bonnes connaissances des enjeux de la lecture publique ;
- Connaissance de la production éditoriale, des techniques documentaires et bibliothéconomiques ;
- Aptitudes à gérer les moyens matériels et financiers ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
SAVOIR ETRE :
- Aptitudes à l’encadrement et au management d’équipe de proximité ;
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Esprit d’initiative et d’ouverture ;
- Sens du service public ;
SAVOIRS :
- Très bonne culture générale ;
- Connaissances de l’offre éditoriale en lien avec les différentes sections ;
- Maîtrise des logiciels métiers ;
- Maîtrise des règles et normes de rangement des collections ;
- Connaissance de l’actualité culturelle ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0475960915
Informations complémentaires
- Contraintes du poste : horaires de travail variables : travail le samedi et présence, par roulement, sur les animations ;
- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (L.332-8) + renouvellement possible ;
- Temps de travail : temps complet annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaires ;
- Lieu de travail : Médiathèque ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance ;
- Date limite de candidature : 30/04/2025. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ; Candidatures à envoyer sur l’adresse mail : recrutement@mairie-sp3c.fr.
- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (L.332-8) + renouvellement possible ;
- Temps de travail : temps complet annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaires ;
- Lieu de travail : Médiathèque ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance ;
- Date limite de candidature : 30/04/2025. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ; Candidatures à envoyer sur l’adresse mail : recrutement@mairie-sp3c.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.