Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O026250310000404
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Crest, Sauzet (Drôme)
Poste à pourvoir le
10/04/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Commune de moins de 3 500 habitants
-Rattaché(e) directement au maire
-Travail en bureau, déplacements sur le territoire
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions
-Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
-Devoir de réserve et sens du service public
-Rattaché(e) directement au maire
-Travail en bureau, déplacements sur le territoire
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions
-Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
-Devoir de réserve et sens du service public
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil aux élues et élus
Gestion et suivi de dossiers spécifiques en direction du public (bibliothèque, cantine, etc.)
Élaboration des documents administratifs et budgétaires
Gestion des affaires générales
Préparation des conseils municipaux, établissement des PV et délibérations
Management de proximité
Gestion administrative des ressources humaines
Contrôle de la qualité des services rendus
Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Gestion et suivi de dossiers spécifiques en direction du public (bibliothèque, cantine, etc.)
Élaboration des documents administratifs et budgétaires
Gestion des affaires générales
Préparation des conseils municipaux, établissement des PV et délibérations
Management de proximité
Gestion administrative des ressources humaines
Contrôle de la qualité des services rendus
Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Techniques de communication et de négociation
Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
Techniques d'écoute active et de médiation
Procédures d'arbitrage budgétaire
Cadre réglementaire de la délégation de service public
Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
Règles d'urbanisme
Techniques de gestion de conflits
Réglementation des ERP
Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
Règlementation liée aux RH, veille juridique
Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
Techniques d'écoute active et de médiation
Procédures d'arbitrage budgétaire
Cadre réglementaire de la délégation de service public
Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
Règles d'urbanisme
Techniques de gestion de conflits
Réglementation des ERP
Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
Règlementation liée aux RH, veille juridique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.