Gestionnaire exécution des contrats

Offre n° O026250301395563
Publiée le 25/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Commande Publique, le gestionnaire est chargé de la gestion des contrats de la commande publique : il en suit l'exécution administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
·        Gestion financière des contrats publics ( pré-mandatement des factures)
·        Gestion administrative des contrats publics (avenant, décision de signer, pénalités, résiliation)
·        Tenue des indicateurs d'activités du service et aide à la planification des marchés
·        Gestion de la procédure de passation des avenants (envoi en préfecture, publication, ..)
·        Rédaction des courriers portant sur les motifs de rejet des offres
·        Accompagner les services dans le suivi de l'exécution des contrats.
Profils recherchés
·        Réglementation applicable aux différents contrats de la commande publique
·        Finances publiques
·        Connaissance de l'environnement des collectivités
·        Contrôler la bonne application de la réglementation
·        Utiliser et appréhender les nouvelles technologies (logiciel métier, web...)
·        Rédiger les courriers et documents administratifs (OS/PV...)
·        Rigueur
·        Autonomie
·        Esprit d'équipe
·        Adaptabilité/Réactivité
·        Communication
·        Sens du service public/probité
·        Disponibilité
·        Bac ou bac +2 ou expérience équivalente dans le domaine contrats de la commande publique ou des finances publiques ou comptabilité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.