Directeur de Médiathèque
Offre n° O026250301394634
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général adjoint, vous avez pour mission de diriger la médiathèque dans le cadre de la politique culturelle de Montélimar-Agglomération. A ce titre, vos missions seront les suivantes.
Missions / conditions d'exercice
Manager l'équipe de la médiathèque en prenant appui sur ses quatre chefs de service
Assurer la gestion administrative, financière et bâtimentaire de l'établissement
Piloter sa politique documentaire ainsi que sa politique d'action culturelle et de médiation
Garantir la conservation et la valorisation de son patrimoine écrit
Veiller à l'amélioration continue de son offre en adéquation avec l'évolution des pratiques culturelles
Contribuer au développement de la lecture publique sur le territoire en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs
Mettre la lecture publique au service d'autres politiques publiques - notamment éducatives, sociales, et sanitaires - par la participation à des projets transversaux
Assurer la gestion administrative, financière et bâtimentaire de l'établissement
Piloter sa politique documentaire ainsi que sa politique d'action culturelle et de médiation
Garantir la conservation et la valorisation de son patrimoine écrit
Veiller à l'amélioration continue de son offre en adéquation avec l'évolution des pratiques culturelles
Contribuer au développement de la lecture publique sur le territoire en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs
Mettre la lecture publique au service d'autres politiques publiques - notamment éducatives, sociales, et sanitaires - par la participation à des projets transversaux
Profils recherchés
Profil recherché
Cadres d'emploi des bibliothécaires et conservateurs territoriaux de bibliothèques
Formation supérieure de niveau Master et expérience de management souhaitée
Aptitude à la gestion administrative, la gestion de projet et la conduite du changement
Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables
Maitrise des outils bureautiques et professionnels (SIGB)
Faire preuve de curiosité, d'esprit d'initiative et d'innovation
Conditions particulières d'exercice
39h/semaine, horaires variables du mardi au samedi en fonction des nécessités du service
Représentation institutionnelle et présence aux évènements culturels
Déplacements sur le territoire et travail ponctuel en soirée/week-end
Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS + prime de fin d'année
Informations complémentaires
Jury de recrutement le 22/04/2025
Cadres d'emploi des bibliothécaires et conservateurs territoriaux de bibliothèques
Formation supérieure de niveau Master et expérience de management souhaitée
Aptitude à la gestion administrative, la gestion de projet et la conduite du changement
Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables
Maitrise des outils bureautiques et professionnels (SIGB)
Faire preuve de curiosité, d'esprit d'initiative et d'innovation
Conditions particulières d'exercice
39h/semaine, horaires variables du mardi au samedi en fonction des nécessités du service
Représentation institutionnelle et présence aux évènements culturels
Déplacements sur le territoire et travail ponctuel en soirée/week-end
Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS + prime de fin d'année
Informations complémentaires
Jury de recrutement le 22/04/2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.