Directeur de Médiathèque

Offre n° O026250301394634
Publiée le 15/01/2026

Synthèse de l'offre

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général adjoint, vous avez pour mission de diriger la médiathèque dans le cadre de la politique culturelle de Montélimar-Agglomération. A ce titre, vos missions seront les suivantes.
Missions / conditions d'exercice
Manager l'équipe de la médiathèque en prenant appui sur ses quatre chefs de service

Assurer la gestion administrative, financière et bâtimentaire de l'établissement

Piloter sa politique documentaire ainsi que sa politique d'action culturelle et de médiation

Garantir la conservation et la valorisation de son patrimoine écrit

Veiller à l'amélioration continue de son offre en adéquation avec l'évolution des pratiques culturelles

Contribuer au développement de la lecture publique sur le territoire en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs

Mettre la lecture publique au service d'autres politiques publiques - notamment éducatives, sociales, et sanitaires - par la participation à des projets transversaux
Profils recherchés
Profil recherché

- Cadres d'emploi des bibliothécaires et conservateurs territoriaux de bibliothèques
- Formation supérieure de niveau Master et expérience de management souhaitée
- Aptitude à la gestion administrative, la gestion de projet et la conduite du changement
- Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables
- Maitrise des outils bureautiques et professionnels (SIGB)
- Faire preuve de curiosité, d'esprit d'initiative et d'innovation

Conditions particulières d'exercice

- 39h/semaine, horaires variables du mardi au samedi en fonction des nécessités du service
- Représentation institutionnelle et présence aux évènements culturels
- Déplacements sur le territoire et travail ponctuel en soirée/week-end
- Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS + prime de fin d'année

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.