Référent(e) appui RH aux collèges
Offre n° O026250206000799
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue de la Gare, Alixan (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Référent(e) appui RH aux collèges, au sein de sa direction Éducation Jeunesse et Sport.
La Direction Éducation Jeunesse et Sport (DEJS) appuie techniquement les élus pour la définition des politiques départementales en matière d’éducation (collèges et enseignement supérieur), jeunesse et sport. Elle propose les orientations et mettre en oeuvre les politiques du Département concernant les collèges, l’enseignement supérieur, la jeunesse et le sport.
Au sein de la DEJS, le service Appui RH aux collèges pilote la masse salariale des collèges et définit les niveaux de référentiels humains et de services, assure tout le suivi RH tout en apportant son appui aux secrétaires généraux dans le management des agents des collèges, via les process définis par la collectivité.
La Direction Éducation Jeunesse et Sport (DEJS) appuie techniquement les élus pour la définition des politiques départementales en matière d’éducation (collèges et enseignement supérieur), jeunesse et sport. Elle propose les orientations et mettre en oeuvre les politiques du Département concernant les collèges, l’enseignement supérieur, la jeunesse et le sport.
Au sein de la DEJS, le service Appui RH aux collèges pilote la masse salariale des collèges et définit les niveaux de référentiels humains et de services, assure tout le suivi RH tout en apportant son appui aux secrétaires généraux dans le management des agents des collèges, via les process définis par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Référent(e) appui RH aux collèges, vos principales activités seront :
Sur une zone géographique dédiée,
- Mettre en œuvre et suivre à un niveau RH de proximité les agents des collèges, en interface avec la DRH,
- Analyser et qualifier les besoins en moyens humains dans les collèges,
- Assurer un appui aux chefs d’établissement et secrétaires généraux dans l’encadrement des agents des collèges, via les process définis par la collectivité
Sur une zone géographique dédiée,
- Mettre en œuvre et suivre à un niveau RH de proximité les agents des collèges, en interface avec la DRH,
- Analyser et qualifier les besoins en moyens humains dans les collèges,
- Assurer un appui aux chefs d’établissement et secrétaires généraux dans l’encadrement des agents des collèges, via les process définis par la collectivité
Profils recherchés
Vous avez a minima le baccalauréat
Et vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire en collectivités territoriales ou en EPLE.
Vous connaissez et savez appliquer les règles relatives au statut de la fonction publique territoriale.
Vous connaissez la politique et les compétences respectives des Collectivités Territoriales et de l’État dans le domaine éducatif.
Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite.
Vous savez prioriser votre travail, l’organiser avec rigueur et garantir le respect des délais.
Vous êtes réactif(ve), doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et résistant(e) au stress.
Vous avez le goût du travail en équipe et en réseau.
Venez rejoindre la Direction Éducation, Jeunesse et Sport !
Et vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire en collectivités territoriales ou en EPLE.
Vous connaissez et savez appliquer les règles relatives au statut de la fonction publique territoriale.
Vous connaissez la politique et les compétences respectives des Collectivités Territoriales et de l’État dans le domaine éducatif.
Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite.
Vous savez prioriser votre travail, l’organiser avec rigueur et garantir le respect des délais.
Vous êtes réactif(ve), doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et résistant(e) au stress.
Vous avez le goût du travail en équipe et en réseau.
Venez rejoindre la Direction Éducation, Jeunesse et Sport !
Contact et modalités de candidature
Contact
07.61.46.48.35
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant au cadre d'emploi des Rédacteurs (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 48 35
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 48 35
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.