Chef de projet attractivité résidentielle
Offre n° O026250205000546
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le domaine de l’habitat dans le cadre de la redynamisation du centre-ville.
Assurer le pilotage et la contractualisation de projets dans toutes leurs dimensions : stratégique, financière, juridique, et technique.
Assister et conseiller les élus sur cette thématique.
Assurer le pilotage et la contractualisation de projets dans toutes leurs dimensions : stratégique, financière, juridique, et technique.
Assister et conseiller les élus sur cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
• Elaborer une stratégie d’attractivité résidentielle répondant aux enjeux de renforcement de la fonction habitat de la Ville et en centre-ville
- Créer un observatoire de l’habitat intégrant les données permettant de mieux appréhender les enjeux de l’habitat, d’argumenter les demandes Ville envers les opérateurs, de guider les opérateurs dans leurs projets
- Être l’interlocuteur Ville de Romans pour les acteurs de l’habitat et de l’immobilier
- Animer l’écosystème des prescripteurs, porteurs de projets, partenaires
- Coordonner l’ensemble des interactions de premier niveau entre la Ville et les acteurs de l’immobilier
- Proposer un accompagnement des porteurs de projet
- Accompagner les projets structurants portés par les opérateurs publics et privés
o Disposer d’un diagnostic & de données relatives au marché immobilier
o Communiquer sur les dispositifs
o Mettre en réseau
- Négocier la programmation en logements en amont des projets
- Assurer la relation entre les porteurs de projet et les autres directions de la collectivité
• Structurer ou développer les outils nécessaires à la bonne compréhension et à la connaissance des enjeux de l’habitat
- Animer les dispositifs
o Opah
o Convention action logement
o ORI
- Maitriser les outils de défiscalisation
- En relation avec le service foncier, suivre les dias et mettre en œuvre le droit de préemption urbain renforcé
- En relation avec le SCHS, étudier l’opportunité de mettre en œuvre le permis de louer
• Elaborer les outils permettant de faire la promotion de notre action et d’accompagner les projets
- Co-organiser l’événement Invest in romans
- Réaliser des outils de promotions des aides
• Elaborer une stratégie d’attractivité résidentielle répondant aux enjeux de renforcement de la fonction habitat de la Ville et en centre-ville
- Créer un observatoire de l’habitat intégrant les données permettant de mieux appréhender les enjeux de l’habitat, d’argumenter les demandes Ville envers les opérateurs, de guider les opérateurs dans leurs projets
- Être l’interlocuteur Ville de Romans pour les acteurs de l’habitat et de l’immobilier
- Animer l’écosystème des prescripteurs, porteurs de projets, partenaires
- Coordonner l’ensemble des interactions de premier niveau entre la Ville et les acteurs de l’immobilier
- Proposer un accompagnement des porteurs de projet
- Accompagner les projets structurants portés par les opérateurs publics et privés
o Disposer d’un diagnostic & de données relatives au marché immobilier
o Communiquer sur les dispositifs
o Mettre en réseau
- Négocier la programmation en logements en amont des projets
- Assurer la relation entre les porteurs de projet et les autres directions de la collectivité
• Structurer ou développer les outils nécessaires à la bonne compréhension et à la connaissance des enjeux de l’habitat
- Animer les dispositifs
o Opah
o Convention action logement
o ORI
- Maitriser les outils de défiscalisation
- En relation avec le service foncier, suivre les dias et mettre en œuvre le droit de préemption urbain renforcé
- En relation avec le SCHS, étudier l’opportunité de mettre en œuvre le permis de louer
• Elaborer les outils permettant de faire la promotion de notre action et d’accompagner les projets
- Co-organiser l’événement Invest in romans
- Réaliser des outils de promotions des aides
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
Assistance et conseil auprès des élus
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
• Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
• Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
• Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
Conception, mise en œuvre, développement d’animation du territoire
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
• Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
• Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
• Mobiliser et suivre les dispositifs d’aides auprès des institutions publiques (Etat, région, département)
• Concevoir et développer des supports de communication
Coordination et accompagnement des projets de développement
• Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet
• Définir et rédiger des cahiers des charges
• Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
• Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
• Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet
• Manager des projets complexes (commande publique, marché de travaux)
• Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
• Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
SAVOIR :
Savoirs socioprofessionnels
Savoirs généraux
• Rôles des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
• Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
• Réseaux de professionnels (tourisme, environnement, économique, etc.)
• Techniques et outils du marketing public
• Méthodes d'ingénierie de projet
• Méthodes et outils du développement local • Environnement territorial
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques de travail coopératif
• Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute
Assistance et conseil auprès des élus
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
• Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
• Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
• Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
Conception, mise en œuvre, développement d’animation du territoire
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
• Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
• Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
• Mobiliser et suivre les dispositifs d’aides auprès des institutions publiques (Etat, région, département)
• Concevoir et développer des supports de communication
Coordination et accompagnement des projets de développement
• Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet
• Définir et rédiger des cahiers des charges
• Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
• Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
• Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet
• Manager des projets complexes (commande publique, marché de travaux)
• Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
• Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
SAVOIR :
Savoirs socioprofessionnels
Savoirs généraux
• Rôles des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
• Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
• Réseaux de professionnels (tourisme, environnement, économique, etc.)
• Techniques et outils du marketing public
• Méthodes d'ingénierie de projet
• Méthodes et outils du développement local • Environnement territorial
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques de travail coopératif
• Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 13/03/2025 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet. En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.