Responsable d'unité garage
Offre n° O026250205000294
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
25/05/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’encadrement des agents de son équipe
Assurer les diagnostics et travaux d’entretien et réparations des véhicules et engins de l’ensemble de la collectivité
Assurer les diagnostics et travaux d’entretien et réparations des véhicules et engins de l’ensemble de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Encadrement :
- Encadrer l’équipe de l’unité garage – 1 agent pour le moment
- Organiser le travail et le planning de son équipe
- Effectuer le suivi du travail effectué
- Assurer le suivi budgétaire et administratif
- Gérer le budget de son unité
- Prospecter pour les achats de véhicules
- Faire les demandes de cartes grises et assurances des véhicules
- Être en relation avec les concessionnaires et fournisseurs extérieurs
(Notamment devis et autres informations techniques et tarifaires)
- Suivre les réparations auprès des assurances
Stock et commandes :
- Faire l’inventaire des stocks disponibles en informatique
- Effectuer les bons de commande et achats de pièces
Mécanique :
- Gérer le parc véhicules (voitures, vélos, tondeuses, tronçonneuses, etc.)
- Tenir un carnet de bord pour chaque véhicule
- Assurer le suivi des contrôles techniques et règlementaires pour chaque véhicule et engin
- Assurer la gestion des fluides et des pneus
- Réceptionner les véhicules
- Effectuer des dépannages sur site et des interventions
- Diagnostiquer les pannes
- Effectuer des essais visuels et physiques des véhicules
- Prendre en compte les remarques des usagers
- Effectuer l’entretien courant du véhicule et des organes mécaniques
- Démonter et remonter les pièces
- Utiliser le matériel adéquat et effectuer le rangement et l’entretien de celui-ci
- Intervenir sur différents circuits et systèmes du véhicule (freins, suspensions, direction, etc.)
- Participer à l’astreinte hivernale pour le dépannage des véhicules et matériels
Encadrement :
- Encadrer l’équipe de l’unité garage – 1 agent pour le moment
- Organiser le travail et le planning de son équipe
- Effectuer le suivi du travail effectué
- Assurer le suivi budgétaire et administratif
- Gérer le budget de son unité
- Prospecter pour les achats de véhicules
- Faire les demandes de cartes grises et assurances des véhicules
- Être en relation avec les concessionnaires et fournisseurs extérieurs
(Notamment devis et autres informations techniques et tarifaires)
- Suivre les réparations auprès des assurances
Stock et commandes :
- Faire l’inventaire des stocks disponibles en informatique
- Effectuer les bons de commande et achats de pièces
Mécanique :
- Gérer le parc véhicules (voitures, vélos, tondeuses, tronçonneuses, etc.)
- Tenir un carnet de bord pour chaque véhicule
- Assurer le suivi des contrôles techniques et règlementaires pour chaque véhicule et engin
- Assurer la gestion des fluides et des pneus
- Réceptionner les véhicules
- Effectuer des dépannages sur site et des interventions
- Diagnostiquer les pannes
- Effectuer des essais visuels et physiques des véhicules
- Prendre en compte les remarques des usagers
- Effectuer l’entretien courant du véhicule et des organes mécaniques
- Démonter et remonter les pièces
- Utiliser le matériel adéquat et effectuer le rangement et l’entretien de celui-ci
- Intervenir sur différents circuits et systèmes du véhicule (freins, suspensions, direction, etc.)
- Participer à l’astreinte hivernale pour le dépannage des véhicules et matériels
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES :
- Capacité d’organisation
- Discrétion
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer sa charge de travail et ses priorités
- Capacité à encadrer une équipe
- Respecter les délais
- Capacité d’adaptation
- Contrôler et analyser les objectifs de son unité
- Parfaites connaissances en mécanique
- Poser un diagnostic
- Détecter les pannes
- Effectuer l’entretien courant des véhicules
- Respecter les règles de sécurité
- Capacité d’organisation
- Discrétion
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer sa charge de travail et ses priorités
- Capacité à encadrer une équipe
- Respecter les délais
- Capacité d’adaptation
- Contrôler et analyser les objectifs de son unité
- Parfaites connaissances en mécanique
- Poser un diagnostic
- Détecter les pannes
- Effectuer l’entretien courant des véhicules
- Respecter les règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 08/03/2025 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet. En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.