Chargé de mission CCAS (H/F)
Offre n° O026250130000334
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 PL GENISSIEU, Chabeuil (Drôme)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique de plus de 7000 habitants, entre Rhône et Vercors, pôle de centralité, la ville de Chabeuil recherche un Chargé de mission (H/F) pour son Centre Communal d'Action Sociale.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous élaborez et mettez en œuvre la politique sociale communale en lien avec les orientations municipales.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous élaborez et mettez en œuvre la politique sociale communale en lien avec les orientations municipales.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique :
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale communale en lien avec les orientations municipales.
Définir les objectifs, les actions et les moyens du CCAS : suivi des actions existantes et mise en place d’un plan d’action tel qu’identifié dans l’étude des besoins sociaux
Assurer une veille sociale et réglementaire.
Impulser et animer les actions partenariales avec les services municipaux, les partenaires associatifs et organismes sociaux
Concevoir des réponses aux situations d'urgence
Relationnel institutionnel :
Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, etc.).
Construire et développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, etc.).
Gestion budgétaire et administrative :
Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration
Élaborer et suivre le budget du CCAS.
Assurer la gestion administrative et financière du service.
Accompagnement des publics :
Assurer un accueil personnalisé des usagers.
Évaluer les besoins sociaux des personnes et construire des projets d'accompagnement individualisés.
Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs les plus adaptés.
Service Logement social :
Accompagnement des élus dans la réflexion sur la politique de logement social à l’échelle de la commune
Suivi des demandes de logement social
Suivi des propositions aux bailleurs et aux demandeurs
Interlocuteur des bailleurs sociaux
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale communale en lien avec les orientations municipales.
Définir les objectifs, les actions et les moyens du CCAS : suivi des actions existantes et mise en place d’un plan d’action tel qu’identifié dans l’étude des besoins sociaux
Assurer une veille sociale et réglementaire.
Impulser et animer les actions partenariales avec les services municipaux, les partenaires associatifs et organismes sociaux
Concevoir des réponses aux situations d'urgence
Relationnel institutionnel :
Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, etc.).
Construire et développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, etc.).
Gestion budgétaire et administrative :
Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration
Élaborer et suivre le budget du CCAS.
Assurer la gestion administrative et financière du service.
Accompagnement des publics :
Assurer un accueil personnalisé des usagers.
Évaluer les besoins sociaux des personnes et construire des projets d'accompagnement individualisés.
Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs les plus adaptés.
Service Logement social :
Accompagnement des élus dans la réflexion sur la politique de logement social à l’échelle de la commune
Suivi des demandes de logement social
Suivi des propositions aux bailleurs et aux demandeurs
Interlocuteur des bailleurs sociaux
Profils recherchés
Diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau I dans le domaine du travail social (CESF, CAFDES, etc.).
Expérience : Une expérience confirmée dans la gestion d'un service social et dans l'encadrement d'équipes.
Compétences :
Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d'aide.
Qualités managériales et relationnelles.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Aptitude à la négociation et au partenariat.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques au secteur social.
Qualités personnelles :
Disponibilité, écoute, empathie, discrétion.
Sens des responsabilités et de l'initiative.
Expérience : Une expérience confirmée dans la gestion d'un service social et dans l'encadrement d'équipes.
Compétences :
Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d'aide.
Qualités managériales et relationnelles.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Aptitude à la négociation et au partenariat.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques au secteur social.
Qualités personnelles :
Disponibilité, écoute, empathie, discrétion.
Sens des responsabilités et de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 75 59 92 85
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté fixant votre position administrative (pour cas de mutation) à Monsieur le Maire - 1 Place Génissieu - 26 120 CHABEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.