Ville de Valence - Responsable unité gestion des risques (h/f)
Offre n° O026250127000835
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.
Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du département Attractivité Proximité, la direction prévention des risques a pour mission la coordination et mise en oeuvre d’actions de prévention et de gestion des risques, ainsi que l’emploi des pouvoirs de police du Maire dans plusieurs domaines de la sécurité civile.
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice, assure le pilotage de l’unité gestion des risques de Valence et à ce titre :
-Manage 3 personnes ;
-Elabore, pilote, coordonne des dispositifs de prévention des risques majeurs, de planification des secours et de sécurité civile, de protection des biens et des personnes sur le territoire communal ;
-Conseille, accompagne les autorités en situation de crise ;
-Est le garant des procédures administratives et juridiques mises en œuvre (arrêté de mise en sécurité dans le cadre des périls, réalisation de travaux d’office…) ;
-Gère les budgets de fonctionnement et investissement liés aux dossiers portés.
Dispositifs principaux pilotés par l’unité :
-La mise en œuvre opérationnelle de l’astreinte communale et du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : procédures, documentations, formations, exercices… ;
-La coordination et ou la participation aux dispositifs de sécurisation d’évènement de sécurité civile survenant sur le territoire en fonction de l’ampleur (fuite de gaz, incendie, alerte météorologique d’importance, menace d’effondrement…) ;
-La mise en œuvre du pouvoir de police spéciale du Maire relatif à la protection des biens et des personnes en cas de menace d’effondrement de tout ou partie d’immeuble en lien avec le service juridique ;
-Dans le cadre d’une convention passée avec Valence Romans Agglo, intervient à l’agglo sur la mise en œuvre de certains dispositifs de gestion de crise…)
Peut être amené à assurer, au même titre que ses collaborateurs, les missions liées à l’activité de son service.
Activités secondaires
Participation aux autres activités de la direction : en renfort de la directrice
-Le suivi des Etablissements Recevant du Public (ERP) présents sur le territoire communal au titre des compétences sécurité et accessibilité ;
-La sécurisation des manifestations autorisées à se dérouler sur le territoire de la commune ;
-La gestion de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI) sur le territoire.
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice, assure le pilotage de l’unité gestion des risques de Valence et à ce titre :
-Manage 3 personnes ;
-Elabore, pilote, coordonne des dispositifs de prévention des risques majeurs, de planification des secours et de sécurité civile, de protection des biens et des personnes sur le territoire communal ;
-Conseille, accompagne les autorités en situation de crise ;
-Est le garant des procédures administratives et juridiques mises en œuvre (arrêté de mise en sécurité dans le cadre des périls, réalisation de travaux d’office…) ;
-Gère les budgets de fonctionnement et investissement liés aux dossiers portés.
Dispositifs principaux pilotés par l’unité :
-La mise en œuvre opérationnelle de l’astreinte communale et du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : procédures, documentations, formations, exercices… ;
-La coordination et ou la participation aux dispositifs de sécurisation d’évènement de sécurité civile survenant sur le territoire en fonction de l’ampleur (fuite de gaz, incendie, alerte météorologique d’importance, menace d’effondrement…) ;
-La mise en œuvre du pouvoir de police spéciale du Maire relatif à la protection des biens et des personnes en cas de menace d’effondrement de tout ou partie d’immeuble en lien avec le service juridique ;
-Dans le cadre d’une convention passée avec Valence Romans Agglo, intervient à l’agglo sur la mise en œuvre de certains dispositifs de gestion de crise…)
Peut être amené à assurer, au même titre que ses collaborateurs, les missions liées à l’activité de son service.
Activités secondaires
Participation aux autres activités de la direction : en renfort de la directrice
-Le suivi des Etablissements Recevant du Public (ERP) présents sur le territoire communal au titre des compétences sécurité et accessibilité ;
-La sécurisation des manifestations autorisées à se dérouler sur le territoire de la commune ;
-La gestion de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI) sur le territoire.
Profils recherchés
Diplômé(e) en gestion des risques ou équivalent, vous faites preuve d’un intérêt certain pour la prévention des risques et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Partenariats:
-Administrations publiques (préfecture, DDT, DREAL…) ;
-Acteurs du handicap, assocaitions de sécurité civile ;
-Services de police et de secours ;
-Services municipaux et de l’agglo ;
-Usagers et pétitionnaires ;
-Elus
Partenariats:
-Administrations publiques (préfecture, DDT, DREAL…) ;
-Acteurs du handicap, assocaitions de sécurité civile ;
-Services de police et de secours ;
-Services municipaux et de l’agglo ;
-Usagers et pétitionnaires ;
-Elus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Recrutement ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Interventions sur sites parfois dégradés et insalubres ;
- Le cas échéant, peut être amené à travailler le week-end ou en soirée ;
- Astreinte
- Temps de travail hebdomadaire de 39h donnant droit à des RTT
- Rémunération selon la grille de fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ainsi qu’aux titres de restauration
- Lieu d’exercice : Valence
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 26 février 2025.
- Recrutement ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Interventions sur sites parfois dégradés et insalubres ;
- Le cas échéant, peut être amené à travailler le week-end ou en soirée ;
- Astreinte
- Temps de travail hebdomadaire de 39h donnant droit à des RTT
- Rémunération selon la grille de fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ainsi qu’aux titres de restauration
- Lieu d’exercice : Valence
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 26 février 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.