Maître Nageur Sauveteur
Offre n° O026250116000184
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Loriol-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
L’Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l’ambition est de « maîtriser l’évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
Depuis le 1er janvier 2025, l’intercommunalité gére la piscine couverte de Loriol sur Drôme. Conformément à sa compétence et à son intérêt communautaire, l’intercommunalité souhaite développer un programme de natation scolaire à destination de l’ensemble des écoles du territoire dans un souci d’équité à l’éducation des enfants du territoire, elle en assumera les transports.
L’ambition de la CCVD est conformément à son projet de territoire de participer à l’égalité des chances en œuvrant notamment auprès des enfants, de veiller à un développement équilibré du territoire et de participer grâce à ses infrastructures et ses actions à participer à une politique de santé pour le plus grand nombre.
L’Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l’ambition est de « maîtriser l’évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
Depuis le 1er janvier 2025, l’intercommunalité gére la piscine couverte de Loriol sur Drôme. Conformément à sa compétence et à son intérêt communautaire, l’intercommunalité souhaite développer un programme de natation scolaire à destination de l’ensemble des écoles du territoire dans un souci d’équité à l’éducation des enfants du territoire, elle en assumera les transports.
L’ambition de la CCVD est conformément à son projet de territoire de participer à l’égalité des chances en œuvrant notamment auprès des enfants, de veiller à un développement équilibré du territoire et de participer grâce à ses infrastructures et ses actions à participer à une politique de santé pour le plus grand nombre.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 4 personnes (2 MNS et 2 agents technique/caisse) vous serez la 5ème personne de la piscine couverte de Loriol.
Missions principales :
- Surveillance des différents publics
- Appui technique lors des séances de natation scolaire auprès des enseignants
- Mettre en œuvre le POSS et faire appliquer le règlement intérieur
- Secours aux personnes
- Procéder aux analyses de l’eau
- Mise en place du matériel nécessaire au fonctionnement des séances de natation scolaire
- Participation à la maintenance de l’équipement
- Mise en place et rangement journalier des équipements liés au secours
- Veiller à la propreté des aires de pratiques et des abords
- Accueillir, informer et conseiller le public
- Dialoguer avec les usagers, prévenir et gérer les conflits
Missions principales :
- Surveillance des différents publics
- Appui technique lors des séances de natation scolaire auprès des enseignants
- Mettre en œuvre le POSS et faire appliquer le règlement intérieur
- Secours aux personnes
- Procéder aux analyses de l’eau
- Mise en place du matériel nécessaire au fonctionnement des séances de natation scolaire
- Participation à la maintenance de l’équipement
- Mise en place et rangement journalier des équipements liés au secours
- Veiller à la propreté des aires de pratiques et des abords
- Accueillir, informer et conseiller le public
- Dialoguer avec les usagers, prévenir et gérer les conflits
Profils recherchés
Poste relevant du cadre d’emploi des éducateurs sportifs (Cadre B de la fonction publique), vous devez disposer des diplômes requis pour l’exercice du métier de MNS et permettre si vous n’êtes pas titulaire de passer le concours d’éducateur sportif (détenteur du BAC à minima). Une formation STAPS sera la bienvenue.
Compétences et qualifications requises :
Diplôme à jour conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur
Révision quinquennale du CAEPMNS à jour
Révision annuelle du PSE1 à jour
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Sens du travail en équipe
Capacité à communiquer de façon claire et calme
Compétence pédagogique, relationnelles
Sens des responsabilités et disponibilité
Bonne connaissance de la réglementation liée à la natation et au secourisme.
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des installations
Titulaire du permis B.
Compétences et qualifications requises :
Diplôme à jour conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur
Révision quinquennale du CAEPMNS à jour
Révision annuelle du PSE1 à jour
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Sens du travail en équipe
Capacité à communiquer de façon claire et calme
Compétence pédagogique, relationnelles
Sens des responsabilités et disponibilité
Bonne connaissance de la réglementation liée à la natation et au secourisme.
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des installations
Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Cadre de travail :
Sous l'autorité de la responsable du service des Sports.
Poste à temps complet, basé à Loriol sur Drôme. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à circuler sur le territoire pour intervenir dans le cadre de la natation scolaire sur des piscines autres que celle de Loriol.
Conditions matérielles : Rémunération selon les grilles statutaires + RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurant, Comité National d’Actions Sociales –/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.). Remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel).
Sous l'autorité de la responsable du service des Sports.
Poste à temps complet, basé à Loriol sur Drôme. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à circuler sur le territoire pour intervenir dans le cadre de la natation scolaire sur des piscines autres que celle de Loriol.
Conditions matérielles : Rémunération selon les grilles statutaires + RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurant, Comité National d’Actions Sociales –/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.). Remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.