Savoir-faire :
• Disposer d’une parfaite connaissance de l’environnement institutionnel, juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales
• Maîtriser les outils du management et les techniques de pilotage et d’évaluation des politiques publiques
• Présenter des dispositions relationnelles et rédactionnelles
• Être en capacité de traduire des orientations en plan d’actions et de mobiliser les ressources de la collectivité autour de ces projets
• Savoir rendre des arbitrages et gérer des conflits
• Connaître parfaitement les mécanismes financiers et budgétaires, les marchés publics et des procédures de commande publique
• Savoir impulser une culture de l’évaluation

Savoir-être :
• Développer les valeurs du service public
• Faire preuve d’un sens relationnel marqué et avoir le goût des contacts
• Savoir écouter
• Disposer de qualités d’organisation
• Être rigoureux
• Montrer des capacités d’analyse, à impulser et être force de propositions

Spécificités organisationnelles du poste :
• Forte disponibilité
• Participation à des réunions hors cycle de travail (internes – externes – en soirée…), notamment pour le suivi du Conseil Communautaire et des Commissions
• Permis B valide exigé