Chargé(e) de communication digitale / Graphiste
Offre n° O026250103000209
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive.
Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité le ville de Livron-sur-Drôme recherche un(e) graphiste chargé(e) de communication digitale.
Aux côtés de la responsable de service, le/la graphiste-chargé(e) de communication digitale sera en charge du développement d'outils de communication (print, digitaux, audiovisuels) au sein du service communication de la commune.
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive.
Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité le ville de Livron-sur-Drôme recherche un(e) graphiste chargé(e) de communication digitale.
Aux côtés de la responsable de service, le/la graphiste-chargé(e) de communication digitale sera en charge du développement d'outils de communication (print, digitaux, audiovisuels) au sein du service communication de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Concevoir les outils print et numériques du service communication et des différents services de la collectivité
- Décliner la communication digitale de la collectivité web, en accord avec la ligne stratégique et éditoriale fixée par la collectivité et produire en conséquence des contenus pour les réseaux sociaux, l’application téléphonique, le site Internet de la collectivité.
- Développer des relations privilégiées avec les partenaires institutionnels, les acteurs locaux et les prestataires du service communication.
Missions secondaires du poste :
- Rédiger des plans de communication pour certains dossiers
- Produire les contenus pour les panneaux lumineux de la commune : gérer la collecte des informations, le traitement et la diffusion
- Réaliser des prises de vue et montages vidéo à l’occasion des événements importants : vœux du maire, vœux à la population, accueil des nouveaux arrivants, soirée des bénévoles de la ville, entre autres
- Etre présent(e) aux conseils municipaux afin d'assurer la diffusion en direct des séances
- Assurer une présence lors de certains événements (photos, vidéo, relais sur les réseaux sociaux)
- Participer à la démarche de communication interne menée par la responsable de service par l'élaboration et la création de contenus sur les supports
- Réaliser et diffuser la revue de presse aux services et élu(e)s
- Participer à l’élaboration du magazine municipal de la commune
- Concevoir les outils print et numériques du service communication et des différents services de la collectivité
- Décliner la communication digitale de la collectivité web, en accord avec la ligne stratégique et éditoriale fixée par la collectivité et produire en conséquence des contenus pour les réseaux sociaux, l’application téléphonique, le site Internet de la collectivité.
- Développer des relations privilégiées avec les partenaires institutionnels, les acteurs locaux et les prestataires du service communication.
Missions secondaires du poste :
- Rédiger des plans de communication pour certains dossiers
- Produire les contenus pour les panneaux lumineux de la commune : gérer la collecte des informations, le traitement et la diffusion
- Réaliser des prises de vue et montages vidéo à l’occasion des événements importants : vœux du maire, vœux à la population, accueil des nouveaux arrivants, soirée des bénévoles de la ville, entre autres
- Etre présent(e) aux conseils municipaux afin d'assurer la diffusion en direct des séances
- Assurer une présence lors de certains événements (photos, vidéo, relais sur les réseaux sociaux)
- Participer à la démarche de communication interne menée par la responsable de service par l'élaboration et la création de contenus sur les supports
- Réaliser et diffuser la revue de presse aux services et élu(e)s
- Participer à l’élaboration du magazine municipal de la commune
Profils recherchés
Idéalement titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de la communication (bac+2 minimum), une expérience similaire dans une collectivité territoriale serait appréciée mais le poste reste ouvert aux débutant(e)s.
Vous maîtrisez les logiciels d'infographie de la suite Affinity, ainsi que les outils numériques et bureautiques (environnement de travail Windows).
Autonome dans l'organisation de votre travail, dynamique et faisant preuve de réactivité vous êtes force de proposition et traitez les dossiers qui vous sont confiés dans les délais impartis.
Vos qualités relationnelles et votre discrétion sont reconnues dans l'exercice de vos missions.
Compétences supplémentaires appréciées :
Vous avez une appétence pour le digital et des compétences en termes de techniques de référencement.
Vous avez une expérience ou une pratique amateure de vidéaste : prises de vue, mise en place de petits scénarii, montage.
Savoir-faire :
• Avoir une connaissance des tendances graphiques, typographiques, publicitaires et du design
• Avoir une connaissance des codes graphiques spécifiques du print et du digital
• Connaitre les principaux langages de la communication
• Facilités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
• Techniques et outils de communication
• Maîtrise de la chaîne graphique
• Suite graphique Affinity ou à défaut Adobe
• Méthodes de recueil et de traitement de l'information
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
• Principes et méthodes de la communication de crise
Savoir-faire supplémentaires appréciés :
• Conduire un projet de communication de la rédaction du plan de communication à la phase de bilan de l’action
• Maitriser les outils numériques et du multimédia, notamment le montage vidéo
• Être en capacité de réaliser un reportage photo et/ou vidéo
Savoir-être :
• Savoir faire preuve d'une excellente capacité relationnelle
• Sens de l'organisation, savoir prioriser son travail en permanence
• Capacité à travailler dans l'urgence
• Esprit d'initiative et adaptabilité
• Être force de proposition
• Créatif et sens artistique
• Rigoureux
• Forte capacité à travailler en équipe
• Respect du devoir de réserve
• Discrétion dans l’exercice des missions
• Sens du service public
Vous maîtrisez les logiciels d'infographie de la suite Affinity, ainsi que les outils numériques et bureautiques (environnement de travail Windows).
Autonome dans l'organisation de votre travail, dynamique et faisant preuve de réactivité vous êtes force de proposition et traitez les dossiers qui vous sont confiés dans les délais impartis.
Vos qualités relationnelles et votre discrétion sont reconnues dans l'exercice de vos missions.
Compétences supplémentaires appréciées :
Vous avez une appétence pour le digital et des compétences en termes de techniques de référencement.
Vous avez une expérience ou une pratique amateure de vidéaste : prises de vue, mise en place de petits scénarii, montage.
Savoir-faire :
• Avoir une connaissance des tendances graphiques, typographiques, publicitaires et du design
• Avoir une connaissance des codes graphiques spécifiques du print et du digital
• Connaitre les principaux langages de la communication
• Facilités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
• Techniques et outils de communication
• Maîtrise de la chaîne graphique
• Suite graphique Affinity ou à défaut Adobe
• Méthodes de recueil et de traitement de l'information
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
• Principes et méthodes de la communication de crise
Savoir-faire supplémentaires appréciés :
• Conduire un projet de communication de la rédaction du plan de communication à la phase de bilan de l’action
• Maitriser les outils numériques et du multimédia, notamment le montage vidéo
• Être en capacité de réaliser un reportage photo et/ou vidéo
Savoir-être :
• Savoir faire preuve d'une excellente capacité relationnelle
• Sens de l'organisation, savoir prioriser son travail en permanence
• Capacité à travailler dans l'urgence
• Esprit d'initiative et adaptabilité
• Être force de proposition
• Créatif et sens artistique
• Rigoureux
• Forte capacité à travailler en équipe
• Respect du devoir de réserve
• Discrétion dans l’exercice des missions
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Cycle de travail sur une base de 36h avec une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours + 6 jours de RTT.
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de 6 jours de RTT par an
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois au terme de 3 mois d'ancienneté
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de 6 jours de RTT par an
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois au terme de 3 mois d'ancienneté
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.