Instructeur des autorisations de publicité, enseignes et pré-enseignes
Offre n° O026250101392570
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGA Services au public, la personne sera à titre principal en charge de l'instruction des dossiers de publicité, d'enseignes et de pré-enseignes, du suivi et de la gestion des contentieux, en lien avec la Direction de la commande publique et des affaires juridiques.
La personne suivra l'élaboration du Règlement Local de Publicité Intercommunal de Montélimar Agglomération.
La personne suivra l'élaboration du Règlement Local de Publicité Intercommunal de Montélimar Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
- Instruction des dossiers d'enseignes et publicité au regard du Règlement national de publicité,
- Suivi et gestion des décisions prises notamment dans le cadre du refus d'autorisation ou de recours contentieux et/ou gracieux,
- Contrôle de la régularité et de l'achèvement des constructions et des aménagements réalisés (la personne sera assermentée à cet effet) et suivi des dossiers relatifs aux contentieux : constats d'infractions, ...
- Réponse aux sollicitations des administrés quant à l'application des règles du règlement de publicité,
- Co-pilotage avec la direction de l'urbanisme de l'élaboration du RLPI de Montélimar Agglomération.
- Suivi et gestion des décisions prises notamment dans le cadre du refus d'autorisation ou de recours contentieux et/ou gracieux,
- Contrôle de la régularité et de l'achèvement des constructions et des aménagements réalisés (la personne sera assermentée à cet effet) et suivi des dossiers relatifs aux contentieux : constats d'infractions, ...
- Réponse aux sollicitations des administrés quant à l'application des règles du règlement de publicité,
- Co-pilotage avec la direction de l'urbanisme de l'élaboration du RLPI de Montélimar Agglomération.
Profils recherchés
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire en matière de règlement de publicité,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel,
- Rigueur et méthode,
- Dynamisme et réactivité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel,
- Rigueur et méthode,
- Dynamisme et réactivité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.