Chargé d'accueil
Offre n° O026241231000395
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL EMILE LOUBET, Montélimar (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCAS, vous assurez des missions d’accueil au sein du Centre Communal d’Action Sociale de Montélimar avec comme mission complémentaire l’organisation et le suivi du SAMU SOCIAL.
Missions / conditions d'exercice
CCAS :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique,
• Renseigner les usagers dans leurs démarches,
• Remettre sur présentation le courrier aux domiciliés ainsi que les bons alimentaires et/ou énergie,
• Saisir les indicateurs de suivi sur le logiciel (Implicit)
• Assurer la gestion du courrier,
• Aménager les espaces documentaires,
• Collaborer avec l’agent en charge du service retraite active des séniors sur certaines missions,
• Participer aux activités et projets du service,
SAMU SOCIAL :
• Gérer le suivi administratif des bénévoles (recrutement, formation, plannings)
• Participer au démarrage des maraudes (lundi et jeudi de 17h30 à 18h)
• Assurer des astreintes lors de période de canicule ou de plan grand froid
• Contrôler le suivi des stocks (nourriture, boissons, vêtements), effectuer les courses avec bon de commande, vérifier les dates de péremption,
• Suivre la gestion du Camion du SAMU
• Assurer l’accueil physique et téléphonique,
• Renseigner les usagers dans leurs démarches,
• Remettre sur présentation le courrier aux domiciliés ainsi que les bons alimentaires et/ou énergie,
• Saisir les indicateurs de suivi sur le logiciel (Implicit)
• Assurer la gestion du courrier,
• Aménager les espaces documentaires,
• Collaborer avec l’agent en charge du service retraite active des séniors sur certaines missions,
• Participer aux activités et projets du service,
SAMU SOCIAL :
• Gérer le suivi administratif des bénévoles (recrutement, formation, plannings)
• Participer au démarrage des maraudes (lundi et jeudi de 17h30 à 18h)
• Assurer des astreintes lors de période de canicule ou de plan grand froid
• Contrôler le suivi des stocks (nourriture, boissons, vêtements), effectuer les courses avec bon de commande, vérifier les dates de péremption,
• Suivre la gestion du Camion du SAMU
Profils recherchés
• Appliquer les techniques d’accueil et de communication
• Maîtriser l’outil informatique
• Connaître les différents partenaires (fonctionnement, missions)
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacités organisationnelles
• Aisance en équipe et en autonomie
• Sens du discernement et de la neutralité
• Maîtriser l’outil informatique
• Connaître les différents partenaires (fonctionnement, missions)
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacités organisationnelles
• Aisance en équipe et en autonomie
• Sens du discernement et de la neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
david.rodriguez@montelimar-agglo.fr
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire +Chèques déjeuner + CNAS + prime de fin d’année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.