CHARGE.E DE MISSION RENOVATION ENERGETIQUE DE L’HABITAT
Offre n° O026241220001291
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les iles, Saint-Vallier (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche (48 000 habitants, 34 communes sur la Drôme et l’Ardèche) se distingue par une attractivité économique forte et une qualité de vie pour ses habitants.
De nombreuses mesures innovantes ont été mises en place par la collectivité autour de l’emploi, de la santé ou encore de l’habitat. La Communauté de communes agit également au quotidien pour le développement économique, la jeunesse et la petite enfance, l’habitat, la lutte contre les inondations et les mobilités. Elle a mis en place un Plan Local de l’Habitat ambitieux en matière d’Urbanisme et d’Habitat, en particulier dans le domaine de la rénovation énergétique, en lien avec le Plan Climat.
De nombreuses mesures innovantes ont été mises en place par la collectivité autour de l’emploi, de la santé ou encore de l’habitat. La Communauté de communes agit également au quotidien pour le développement économique, la jeunesse et la petite enfance, l’habitat, la lutte contre les inondations et les mobilités. Elle a mis en place un Plan Local de l’Habitat ambitieux en matière d’Urbanisme et d’Habitat, en particulier dans le domaine de la rénovation énergétique, en lien avec le Plan Climat.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Pôle Aménagement, vous serez en charge de l’animation et de la mise en œuvre de la politique ambitieuse de rénovation énergétique fixée par la collectivité.
Vos principales missions seront :
• Suivi des dossiers de rénovation énergétique des habitants
• Campagnes d’incitation à la rénovation énergétique pour atteindre les objectifs fixés
• Exploitation des résultats de la campagne de thermographie aérienne et mise en place de la méthodologie de communication
• Mise en place d’une aide financière au changement de chaudières et suivi des dossiers
• Suivi, développement et animation des différents partenariats
• Préparation et suivi des budgets
• Réalisation d’une veille technique, économique et juridique dans le domaine de la Rénovation Énergétique de l’Habitat
Vos principales missions seront :
• Suivi des dossiers de rénovation énergétique des habitants
• Campagnes d’incitation à la rénovation énergétique pour atteindre les objectifs fixés
• Exploitation des résultats de la campagne de thermographie aérienne et mise en place de la méthodologie de communication
• Mise en place d’une aide financière au changement de chaudières et suivi des dossiers
• Suivi, développement et animation des différents partenariats
• Préparation et suivi des budgets
• Réalisation d’une veille technique, économique et juridique dans le domaine de la Rénovation Énergétique de l’Habitat
Profils recherchés
• Diplôme en Aménagement du territoire, Développement local, Environnement …
• Expérience en rénovation énergétique souhaitée
• Gestion de projet et gestion partenariale
• Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, rigueur, réactivité et proactivité
• Permis B valide exigé et véhicule personnel indispensable
• Expérience en rénovation énergétique souhaitée
• Gestion de projet et gestion partenariale
• Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, rigueur, réactivité et proactivité
• Permis B valide exigé et véhicule personnel indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0475234565
Informations complémentaires
Poste à temps complet soit 70h sur deux semaines soit 37h + 11 jours de RTT / an
Lieu : Siège de la Communauté de Commune – Saint-Vallier (26240) – Déplacement sur le territoire à prévoir
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Référence candidature à rappeler : 25-03 CM REH
Candidature (lettre de motivation et CV) :
à adresser par courrier le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi -ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex
ou par courriel : recrutement@portededromardeche.fr
Lieu : Siège de la Communauté de Commune – Saint-Vallier (26240) – Déplacement sur le territoire à prévoir
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Référence candidature à rappeler : 25-03 CM REH
Candidature (lettre de motivation et CV) :
à adresser par courrier le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi -ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex
ou par courriel : recrutement@portededromardeche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.