Chargé ou chargée de communication

Offre n° O026241218000569
Publiée le 18/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 pl genissieu, Chabeuil (Drôme)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique de plus de 7000 habitants, entre Rhône et Vercors, pôle de centralité, la ville de Chabeuil recherche son/sa Chargé(e) de communication pour accompagner la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du maire et de la DGS, vous assurerez notamment les missions suivantes :

- Participation à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et à la définition du budget annuel,
- Proposition d’outils et d’actions de communication adaptés, afin de promouvoir les actions de la municipalité,
- Assistance et conseil en communication auprès des services internes,
- Recueil, élaboration des messages et diffusion auprès des différentes cibles (grand public, associations, élus, etc),
- Conception/rédaction de supports de communication (magazines municipaux, affiches, invitations, plaquettes d’information…),
- Gestion des relations avec les différents prestataires (imprimeurs, graphistes et autres…),
- Administration du site internet de la commune et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Intramuros), création de contenus et Community management,
- Gestion des relations avec les médias si besoin (presse écrite, TV, radio …),
- Communication interne, conception/rédaction de supports et contribution à l’organisation d’événements de convivialité.
Profils recherchés
• Expérience dans la fonction publique territoriale ou dans un poste similaire appréciée,
• Autonomie, sens des responsabilités, qualités relationnelles, grande adaptabilité et disponibilité,
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse,
• Qualités rédactionnelles,
• Connaissance des principaux langages de la communication,
• Maîtrise de la suite Adobe et du CMS Wordpress,
• Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
04 75 59 92 85
Informations complémentaires
Collectivité adhérente au CNAS
Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.