Conseiller en recrutement et mobilité (h/f)
Offre n° O026241212001603
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Recrutement et Transition Professionnelle de la Direction Commune des Relations Humaines, vous évoluez au sein d’une équipe de 4 chargés de recrutement. Sous l’autorité de la responsable du service, vous conduisez la mise en œuvre de projets liés à la fonction recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des recrutements :
o Organiser et mettre en œuvre les processus de recrutement : rédaction d’annonces, diffusion des offres sur les supports appropriés, organisation des commissions de recrutements
o Analyser les candidatures et choix des personnes à inviter en commission de recrutement en lien avec les services, planification des entretiens
o Participer aux commissions de recrutements et proposer le candidat à retenir en lien avec le service
o Participer à la rédaction des descriptifs de missions et d’activités (fiche emploi) et les compétences associées
Gestion administrative et statutaire :
o Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (vérification de pièces administratives, gestion des éléments constitutifs de leur rémunération, en lien avec le secteur carrière-paye…)
o Veiller à la communication et transmettre aux différents interlocuteurs, tant internes qu'externes, les informations relevant de leur champ d’intervention
o Gestion des candidatures spontanées : traitement et réponses aux demandeurs d’emploi
o Organiser et mettre en œuvre les processus de recrutement : rédaction d’annonces, diffusion des offres sur les supports appropriés, organisation des commissions de recrutements
o Analyser les candidatures et choix des personnes à inviter en commission de recrutement en lien avec les services, planification des entretiens
o Participer aux commissions de recrutements et proposer le candidat à retenir en lien avec le service
o Participer à la rédaction des descriptifs de missions et d’activités (fiche emploi) et les compétences associées
Gestion administrative et statutaire :
o Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (vérification de pièces administratives, gestion des éléments constitutifs de leur rémunération, en lien avec le secteur carrière-paye…)
o Veiller à la communication et transmettre aux différents interlocuteurs, tant internes qu'externes, les informations relevant de leur champ d’intervention
o Gestion des candidatures spontanées : traitement et réponses aux demandeurs d’emploi
Profils recherchés
o Formation minimum BAC + 2 en RH ou équivalent
o Maîtrise des techniques d’entretien professionnel et de recrutement
o Connaissance des métiers et du statut de la fonction publique territoriale appréciée
o Connaissance du cadre réglementaire : notions fondamentales GRH, de gestion prévisionnelle (poste, activités, emplois, effectifs, compétences…) et de l’environnement juridique des collectivités territoriales
o Maîtrise des techniques d’entretien professionnel et de recrutement
o Connaissance des métiers et du statut de la fonction publique territoriale appréciée
o Connaissance du cadre réglementaire : notions fondamentales GRH, de gestion prévisionnelle (poste, activités, emplois, effectifs, compétences…) et de l’environnement juridique des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
·Conditions de recrutement :
· Poste à temps complet basé à Valence
· Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
· Participation à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres d’abonnement de transports en commun, et aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale offrant un large éventail de prestations
Renseignements complémentaires :
· Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Motivé, merci d'adresser CV et lettre de motivation 11 janvier 2025 en cliquant sur le lien de candidature
· Poste à temps complet basé à Valence
· Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
· Participation à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres d’abonnement de transports en commun, et aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale offrant un large éventail de prestations
Renseignements complémentaires :
· Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Motivé, merci d'adresser CV et lettre de motivation 11 janvier 2025 en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.