Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O026241206000147
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place bonrepos, Saint-Rambert-d'Albon (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
04/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Saint-Rambert D'Albon, ville de 7 000 habitants située au Nord de la Drôme, à la frontière de l'Isère, en perpétuelle expansion démographique dans un contexte de développement économique continu recherche un ou une Directeur(trice) Général(e) des Services dont les missions du poste à pourvoir sont :
Diriger, coordonner, organiser l'ensemble des services.
Conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques, participer à la définition de la stratégie financière et économique.
Piloter les projets, les dispositifs de veille juridique.
Diriger, coordonner, organiser l'ensemble des services.
Conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques, participer à la définition de la stratégie financière et économique.
Piloter les projets, les dispositifs de veille juridique.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du maire, interlocuteur privilégié des élus et conseiller expert, vous assurez les missions suivantes :
* Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales.
* Mission de conseil aux élus pour les choix et orientations municipales
* Direction et coordination de l'ensemble des services (90 personnes) : mobilisation des énergies et des compétences.
* Management des responsables de services.
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
* Supervision du management des services et conduite du dialogue social
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
* Suivi des évolutions législatives et réglementaires et sécurisation des actes juridiques et administratifs.
* Relation avec les nombreux partenaires institutionnels et privés de la collectivité.
* Pilotage des projets stratégiques.
* Assurer le lien entre élus et les services.
* Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales.
* Mission de conseil aux élus pour les choix et orientations municipales
* Direction et coordination de l'ensemble des services (90 personnes) : mobilisation des énergies et des compétences.
* Management des responsables de services.
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
* Supervision du management des services et conduite du dialogue social
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
* Suivi des évolutions législatives et réglementaires et sécurisation des actes juridiques et administratifs.
* Relation avec les nombreux partenaires institutionnels et privés de la collectivité.
* Pilotage des projets stratégiques.
* Assurer le lien entre élus et les services.
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire indispensable.
Diplômée de l'enseignement supérieur.
Aptitude confirmée à l'encadrement et au management.
Rigueur, méthode, dynamisme et grande disponibilité
Maitrise des procédures administratives et financières
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Aptitudes relationnelles : capacité d'écoute, de communication et de dialogue
Force de propositions : capacité d'initiative et de réactivité
Capacité de prévision et d'anticipations.
Diplômée de l'enseignement supérieur.
Aptitude confirmée à l'encadrement et au management.
Rigueur, méthode, dynamisme et grande disponibilité
Maitrise des procédures administratives et financières
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Aptitudes relationnelles : capacité d'écoute, de communication et de dialogue
Force de propositions : capacité d'initiative et de réactivité
Capacité de prévision et d'anticipations.
Contact et modalités de candidature
Contact
amandine.berrat@ville-st-rambert.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre+ CV ) à Monsieur le Maire de Saint-Rambert D'Albon, 3 place de Bonrepos, 26140 Saint Rambert d'Albon ou par email à gerard.oriol@ville-st-rambert.fr
Adresse de l'employeur
St Rambert d'Albon
>3 place bonrepos
26140 SAINT-RAMBERT D'ALBON
>3 place bonrepos
26140 SAINT-RAMBERT D'ALBON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.