Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O026241129000473
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, PLACE DE LA FONTAINE, Piégros-la-Clastre (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de la coordination au sein du service de restauration scolaire du regroupement pédagogique. L'agent est chargé des relations avec les parents, les élus, les écoles, les équipes encadrantes (animateurs/animatrices MJC) sur les différents lieux de restauration scolaire du regroupement pédagogique intercommunal. L'agent est en lien avec le service comptabilité de la collectivité, avec le service prestataire d'inscription en ligne des élèves au restaurant scolaire, et du prestataire qui élabore et livre les repas.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
-Gestion des inscriptions et de la base de données parents/enfants
-Commandes de repas
-Organisation des réunions en lien avec les élus
-Veiller à la bonne organisation de la pause méridienne sur les 3 lieux de restauration
-Vérifier le respect des normes HACCP
-Vérifier la bonne organisation matérielle
-Vérifier le respect d'un bon service (portions, lutte contre le gaspillage alimentaire...)
Le volet pédagogique est sous la responsabilité de la MJC
-Gestion des inscriptions et de la base de données parents/enfants
-Commandes de repas
-Organisation des réunions en lien avec les élus
-Veiller à la bonne organisation de la pause méridienne sur les 3 lieux de restauration
-Vérifier le respect des normes HACCP
-Vérifier la bonne organisation matérielle
-Vérifier le respect d'un bon service (portions, lutte contre le gaspillage alimentaire...)
Le volet pédagogique est sous la responsabilité de la MJC
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
-Sens du contact et de la communication,
-réactivité,
-Organisation et méthodologie
-SAVOIRS GENERAUX :
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité.
-Sens du contact et de la communication,
-réactivité,
-Organisation et méthodologie
-SAVOIRS GENERAUX :
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400104
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV par courrier à Monsieur le Maire - Mairie - 2, place de la fontaine - 26400 Piégros-La Clastre ou par mail à secretaire@mairie-piegroslaclastre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.