chargé d'accueil et de surveillance - Musée de la chaussure
Offre n° O026241125000510
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Accueil du public : orientation des visiteurs sur le parcours de visite
- Surveillance : sécurité du bâtiment, des personnes et des collections
- Régisseur suppléant
- Participation aux manifestations organisées par le Musée et sur le ténement de la Visitation
- Participation à la conservation préventive
- Surveillance : sécurité du bâtiment, des personnes et des collections
- Régisseur suppléant
- Participation aux manifestations organisées par le Musée et sur le ténement de la Visitation
- Participation à la conservation préventive
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public, prise de renseignements et accueil physique
- Informer et orienter les visiteurs avec la courtoisie qui s’impose, réguler l’entrée des visiteurs et des groupes
- Présenter l’information relative au Musée (circulation dans les espaces, 1er niveau de médiation sur les collections)
- Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition des visiteurs (audio-guides, sièges canes…)
- Veiller à la bonne organisation des espaces d’accueil (mise à disposition et suivi des dépliants des partenaires touristiques, suivi de l’espace enfant ( renouvellement des dessins + tampons), approvisionnement du bac à cuir, rangement quotidien du salon d’essayage…)
- Apporter son appui logistique dans l’accueil des groupes scolaires et assimilés (installation des espaces, suivi et rangement du matériel pédagogique…)
- Renseigner et prendre les réservations des animations proposées (suivi mails ou téléphone)
- Se tenir informé sur le fonctionnement du Musée, les collections, les projets en cours et les liens avec les partenaires
Régisseur suppléant
En l’absence du régisseur titulaire
- Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
- Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
- Gestion des impayés
- Tenue comptable de la régie de recettes
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la ré-gie
- Conserver l'encaisse dans la limite du montant défini par l'acte de création de la régie
- Effectuer le contrôle comptable des opérations (pièces justificatives pour les dépenses et nature de la recette) ;
- Produire les pièces justificatives auprès de l'ordonnateur ou du comptable et effectuer le versement de l'encaisse selon la périodici-té établie
- Transmettre les factures impayées au service financier de la collec-tivité pour émission de titres de recettes
- Émettre une demande de paiement valant relance, dans l'hypothèse d'une régie prolongée
- Signaler les anomalies de paiement au comptable assignataire
- Consigner toutes les opérations et encaissements
- Tenir la comptabilité
- Organiser la sécurité des valeurs de la régie
- Boutique : aide à l’inventaire, mise à jours des vitrines.
Surveillance : sécurité du bâtiment, des personnes et des collections
- Assurer l’ouverture et la fermeture du musée (portes, lumières, outils multimédia)
- Garantir la sécurité des publics et des collections ; s’assurer du respect des règles pour le public, vérifier les collections, contrô-ler les installations et outils de lutte contre les incendies, inter-venir en cas de vol, incendie et/ou accident et alerter les ser-vices compétents
- Participer aux actions relatives à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation sur les ERP
Participation à la conservation préventive :
- Observer les collections afin de repérer les dégradations
- Identifier et décrire les anomalies sur les œuvres
Participation aux manifestations organisées par le Musée et sur le té-nement de la Visitation :
- Accueil et surveillance lors de manifestations type vernissages, animations, Nuit des Musées, Journées européennes du patri-moine, expositions…
- Participation aux projets menés par le Musée : installation d’exposition, rencontres professionnelles, animations et ateliers
- Participation aux missions d’inventaire, de classement, d’archivage, marquages liés aux collections.
- Informer et orienter les visiteurs avec la courtoisie qui s’impose, réguler l’entrée des visiteurs et des groupes
- Présenter l’information relative au Musée (circulation dans les espaces, 1er niveau de médiation sur les collections)
- Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition des visiteurs (audio-guides, sièges canes…)
- Veiller à la bonne organisation des espaces d’accueil (mise à disposition et suivi des dépliants des partenaires touristiques, suivi de l’espace enfant ( renouvellement des dessins + tampons), approvisionnement du bac à cuir, rangement quotidien du salon d’essayage…)
- Apporter son appui logistique dans l’accueil des groupes scolaires et assimilés (installation des espaces, suivi et rangement du matériel pédagogique…)
- Renseigner et prendre les réservations des animations proposées (suivi mails ou téléphone)
- Se tenir informé sur le fonctionnement du Musée, les collections, les projets en cours et les liens avec les partenaires
Régisseur suppléant
En l’absence du régisseur titulaire
- Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
- Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
- Gestion des impayés
- Tenue comptable de la régie de recettes
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la ré-gie
- Conserver l'encaisse dans la limite du montant défini par l'acte de création de la régie
- Effectuer le contrôle comptable des opérations (pièces justificatives pour les dépenses et nature de la recette) ;
- Produire les pièces justificatives auprès de l'ordonnateur ou du comptable et effectuer le versement de l'encaisse selon la périodici-té établie
- Transmettre les factures impayées au service financier de la collec-tivité pour émission de titres de recettes
- Émettre une demande de paiement valant relance, dans l'hypothèse d'une régie prolongée
- Signaler les anomalies de paiement au comptable assignataire
- Consigner toutes les opérations et encaissements
- Tenir la comptabilité
- Organiser la sécurité des valeurs de la régie
- Boutique : aide à l’inventaire, mise à jours des vitrines.
Surveillance : sécurité du bâtiment, des personnes et des collections
- Assurer l’ouverture et la fermeture du musée (portes, lumières, outils multimédia)
- Garantir la sécurité des publics et des collections ; s’assurer du respect des règles pour le public, vérifier les collections, contrô-ler les installations et outils de lutte contre les incendies, inter-venir en cas de vol, incendie et/ou accident et alerter les ser-vices compétents
- Participer aux actions relatives à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation sur les ERP
Participation à la conservation préventive :
- Observer les collections afin de repérer les dégradations
- Identifier et décrire les anomalies sur les œuvres
Participation aux manifestations organisées par le Musée et sur le té-nement de la Visitation :
- Accueil et surveillance lors de manifestations type vernissages, animations, Nuit des Musées, Journées européennes du patri-moine, expositions…
- Participation aux projets menés par le Musée : installation d’exposition, rencontres professionnelles, animations et ateliers
- Participation aux missions d’inventaire, de classement, d’archivage, marquages liés aux collections.
Profils recherchés
Compétences théoriques :
- Connaissance de l’institution musée et de ses spécificités
- Intérêt pour le domaine culturel
- Connaissance des caractéristiques techniques du site et des collections
- Règles de sécurité dans les ERP
- Notion de conservation préventive
- Pratique de l’Anglais
Savoir être :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect du cadre légal
Rigueur et organisation
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Discrétion
- Connaissance de l’institution musée et de ses spécificités
- Intérêt pour le domaine culturel
- Connaissance des caractéristiques techniques du site et des collections
- Règles de sécurité dans les ERP
- Notion de conservation préventive
- Pratique de l’Anglais
Savoir être :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect du cadre légal
Rigueur et organisation
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055165
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 26/12/2024 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.