chargé d'accueil et de surveillance - Musée de la chaussure

Offre n° O026241120000456
Publiée le 20/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

 Assurer l’accueil physique et téléphonique et le renseignement du public.
 Assurer une surveillance du site et est le garant de la sécurité du public.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :

• Assurer l’accueil du public :
- Accueillir le public, orienter et renseigner les visiteurs avec amabilité
- Réguler l’entrée des visiteurs et des groupes
- Veiller au bon état de marche du matériel de location
- Renseigner et prendre les réservations des animations proposées par le musée
- Se tenir informé sur le fonctionnement du musée, les projets en cours et les liens avec les partenaires
- Assurer un accueil personnalisé des PMR
- Régisseur suppléant de la billetterie en complément du régisseur principale : assurer la vente de billetterie et boutique, assurer le suivi comptable et le versement au Trésor Public
- Tenue de la boutique du musée : mise en valeur des articles, aide à la sélection
- Faire l’inventaire de la boutique
- Régisseur suppléant
- Participation aux manifestations organisées par le Musée et sur le ténement de la Visitation
- Participation à la conservation préventive
- Participation aux interventions sur le ténement et le parcours de visite en lien avec les services techniques

• Garantir la surveillance du site :
- Assurer l’ouverture et la fermeture du musée (portes, lumières, outils multimédia)
- Garantir la sécurité des publics et des collections ; s’assurer du respect des règles pour le public, vérifier les collections, contrôler les installations et outils de lutte contre les incendies, intervenir en cas de vol, incendie et/ou accident et alerter les services compétents
- Participer aux actions relatives à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation sur les ERP

• Assurer la conservation préventive :
- Observer les collections afin de repérer les dégradations
- Identifier et décrire les anomalies sur les œuvres

• Participer aux manifestations et projets :
- Accueil et surveillance lors de manifestations type vernissages, animations, etc.
- Participation aux projets menés par le musée : installation d’exposition, rencontres professionnelles, etc.
- Participation aux missions d’inventaire, de classement, archivage, marquage, liées aux collections du musée

• Assurer la gardiennage (agent logé) :
- Vérifier le motif et la pertinence des déclenchements d’alarme (levée de doute) ou déclencher la demande de secours, selon les procédures en vigueur
- Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme
- Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques
- Mettre en œuvre les procédures de signalement et d’alarme
- Assurer les ouvertures/fermetures du site en dehors des périodes d’ouverture au public.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :


- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de discrétion
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Bonne maîtrise de l’orthographe
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines et de la communication
- Savoir prioriser
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Gérer l’accueil physique et téléphonique
- Respecter les délais
- Rédiger des documents administratifs
- Maîtriser les techniques de secrétariat
- Analyser et répondre aux demandes avec efficacité
- Avoir une bonne élocution à l’oral et à l’écrit
- Savoir rendre compte
- Connaître les systèmes d’alarme
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer l’ouverture et la fermeture du site
- Maîtriser les procédures de secours
- S’assurer du respect des règles de sécurité
- Faire preuve d’amabilité
- Analyser différentes situations
- Signaler les anomalies et dysfonctionnements
- Maîtriser les techniques de communication
- Savoir faire face à la diversité des publics
- Connaissance de l’institution musée et de ses spécificités
- Intérêt pour le domaine culturel
- Connaissance des caractéristiques techniques du site et des collections
- Règles de sécurité dans les ERP
- Notion de conservation préventive
- Pratique de l’Anglais

Contact et modalités de candidature

Contact
0475055165
Informations complémentaires
« Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 21/12/2024 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex ». Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet de votre candidature.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.