MEDIATEUR SOCIAL
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Offre n° O026241118000655
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AV JEAN PERRIN, Pierrelatte (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Médiateur social est chargé de créer ou de réparer du lien social, de prévenir et de régler les conflits entre les personnes et les institutions. Le Médiateur social fait office de passerelle entre des mondes qui ne se côtoient pas ou plus, qui ne se comprennent pas ou plus.
Missions / conditions d'exercice
Orienter et informer les usagers - Identifier les situations de détresses sociales - Accompagner les habitants dans leur démarches de prise en charge médicale - Informer les habitants sur leurs droits et devoirs de citoyen -
Favoriser et accompagner les projets collectifs - Accompagner l'expression et la coconstruction de projets - Être force de proposition - Réaliser un suivi d'activité - Proposer des axes d'évolution -
Créer un réseau social - Animer et développer le travail partenarial avec les acteurs institutionnels - Lever les incompréhension entre les personnes et les institutions - Aller vers les populations - Faciliter la compréhension mutuelle entre les personnes et les institutions - Faciliter l'interface avec les institutions - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions -
Prévenir et gérer les tensions et les situations conflictuelles - Développer les comportements citoyens -
Mettre en relation avec un partenaire - Informer les habitants sur leurs droits et devoirs de citoyen - Faciliter l'appropriation des usages numériques - Faciliter l’accès aux droits -
Participer à une veille sociale et technique territoriales - Contribuer à la restauration de la paix publique sur les quartiers et du lien social entre les populations et les partenaires de droits communs -
Assurer une présence active de proximité - Aller vers les publics isolés - Prévenir les appropriations négatives des espaces - Repérer et prévenir les dysfonctionnements/dégradations - Humaniser les espaces - Participer au diagnostic socio-économique du territoire -
Informer, sensibiliser et/ou former - Garantir une présence humaine nécessaire au bon fonctionnement des services - Contribuer à la tranquillité et au bien vivre ensemble -
Prévenir et gérer le harcèlement et le décrochage scolaire - Faciliter les liens avec les familles et les établissements scolaires - Valoriser les compétences sociales des élèves
Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie -
Favoriser et accompagner les projets collectifs - Accompagner l'expression et la coconstruction de projets - Être force de proposition - Réaliser un suivi d'activité - Proposer des axes d'évolution -
Créer un réseau social - Animer et développer le travail partenarial avec les acteurs institutionnels - Lever les incompréhension entre les personnes et les institutions - Aller vers les populations - Faciliter la compréhension mutuelle entre les personnes et les institutions - Faciliter l'interface avec les institutions - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions -
Prévenir et gérer les tensions et les situations conflictuelles - Développer les comportements citoyens -
Mettre en relation avec un partenaire - Informer les habitants sur leurs droits et devoirs de citoyen - Faciliter l'appropriation des usages numériques - Faciliter l’accès aux droits -
Participer à une veille sociale et technique territoriales - Contribuer à la restauration de la paix publique sur les quartiers et du lien social entre les populations et les partenaires de droits communs -
Assurer une présence active de proximité - Aller vers les publics isolés - Prévenir les appropriations négatives des espaces - Repérer et prévenir les dysfonctionnements/dégradations - Humaniser les espaces - Participer au diagnostic socio-économique du territoire -
Informer, sensibiliser et/ou former - Garantir une présence humaine nécessaire au bon fonctionnement des services - Contribuer à la tranquillité et au bien vivre ensemble -
Prévenir et gérer le harcèlement et le décrochage scolaire - Faciliter les liens avec les familles et les établissements scolaires - Valoriser les compétences sociales des élèves
Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie -
Profils recherchés
En poste du lundi au vendredi, sur des horaires variables (allant de 7h30 à 20h),
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à linda.guell@ville-pierrelatte.fr
Adresse de l'employeur
CCAS PIERRELATTE
> AV JEAN PERRIN
26700 PIERRELATTE
> AV JEAN PERRIN
26700 PIERRELATTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.