Educateur Jeunes Enfants
Offre n° O026241101389431
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un multi-accueil, l'éducateur de jeunes enfants intervient dans un
cadre éducatif, préventif, relationnel et pédagogique auprès d'enfants de 2 mois et demi à 6 ans et auprès de l'équipe de professionnels.
Il contribue à l'éveil des jeunes enfants et à leur apprentissage à la vie sociale en créant un univers riche et sécurisant. Il contribue à des actions de soutien à la parentalité.
Son statut de cadre A de la fonction publique territoriale, lui confère un rôle de gestion et d'encadrement de l'équipe. Il est responsable de la conception et de la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique, et est garant de son application en coordonnant au quotidien l'action éducative de l'équipe.
cadre éducatif, préventif, relationnel et pédagogique auprès d'enfants de 2 mois et demi à 6 ans et auprès de l'équipe de professionnels.
Il contribue à l'éveil des jeunes enfants et à leur apprentissage à la vie sociale en créant un univers riche et sécurisant. Il contribue à des actions de soutien à la parentalité.
Son statut de cadre A de la fonction publique territoriale, lui confère un rôle de gestion et d'encadrement de l'équipe. Il est responsable de la conception et de la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique, et est garant de son application en coordonnant au quotidien l'action éducative de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l'enfant dans sa singularité sans porter de jugement, ainsi que sa famille.
Optimiser l'environnement spatial, social et affectif de l'enfant,
Reconnaitre et faciliter au quotidien la fonction parentale et établir une relation de confiance,
Concevoir et mettre en oeuvre des actions co-éducatives avec l'équipe et les parents,
Accompagner l'équipe dans son rôle de soutien à la parentalité.
Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant,
Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité,
Administrer les médicaments selon le protocole établi et l'ordonnance,
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
Etre attentif aux signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants : alerter la responsable de la structure et mettre en oeuvre des actions : observation, analyse, hypothèse, proposition, partenariat si nécessaire, gestion de l'équipe face à la situation,
Organiser et animer des activités pour les enfants,
Participer à l'aménagement de l'espace en cohérence avec les besoins de l'enfant, Participer à l'élaboration et veiller au respect du projet éducatif et du projet pédagogique,
Déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et la directrice,
Organiser et animer des sorties,
Travailler avec les partenaires : écoles, ludothèque, médiathèque.
Assurer la mise en oeuvre du projet éducatif,
Accompagner activement l'équipe dans l'évolution des pratiques professionnelles,
Animer des réunions d'échanges autour de pratiques professionnelles et être force de proposition au quotidien,
Connaître le règlement de fonctionnement,
Gérer le planning journalier des enfants en respectant l'agrément et les normes PMI,
Participer à la commande des repas,
Participer avec la responsable au travail partenarial : PMI, CAMSP, écoles, médiathèque, ludothèque.
Encadrer les stagiaires et / ou apprentis, superviser les rapports de stage,
Assurer la continuité de service durant l'absence de la directrice selon le protocole établi.
Optimiser l'environnement spatial, social et affectif de l'enfant,
Reconnaitre et faciliter au quotidien la fonction parentale et établir une relation de confiance,
Concevoir et mettre en oeuvre des actions co-éducatives avec l'équipe et les parents,
Accompagner l'équipe dans son rôle de soutien à la parentalité.
Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant,
Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité,
Administrer les médicaments selon le protocole établi et l'ordonnance,
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
Etre attentif aux signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants : alerter la responsable de la structure et mettre en oeuvre des actions : observation, analyse, hypothèse, proposition, partenariat si nécessaire, gestion de l'équipe face à la situation,
Organiser et animer des activités pour les enfants,
Participer à l'aménagement de l'espace en cohérence avec les besoins de l'enfant, Participer à l'élaboration et veiller au respect du projet éducatif et du projet pédagogique,
Déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et la directrice,
Organiser et animer des sorties,
Travailler avec les partenaires : écoles, ludothèque, médiathèque.
Assurer la mise en oeuvre du projet éducatif,
Accompagner activement l'équipe dans l'évolution des pratiques professionnelles,
Animer des réunions d'échanges autour de pratiques professionnelles et être force de proposition au quotidien,
Connaître le règlement de fonctionnement,
Gérer le planning journalier des enfants en respectant l'agrément et les normes PMI,
Participer à la commande des repas,
Participer avec la responsable au travail partenarial : PMI, CAMSP, écoles, médiathèque, ludothèque.
Encadrer les stagiaires et / ou apprentis, superviser les rapports de stage,
Assurer la continuité de service durant l'absence de la directrice selon le protocole établi.
Profils recherchés
Parfaite connaissance de la psychologie de l'enfant et de sociologie de la famille,
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
Maitriser les techniques d'animation et de communication,
Être capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et élaborer),
Capacité à se former et s'informer,
Savoir faire preuve d'imagination et de créativité,
Réserve professionnelle, sens du service public ,
Etre en capacité de soulever les enfants plusieurs fois par jour,
Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication,
Avoir le sens de l'accueil,
Discrétion, impartialité et tolérance,
Dynamisme, motivation,
Curiosité intellectuelle,
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
Maitriser les techniques d'animation et de communication,
Être capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et élaborer),
Capacité à se former et s'informer,
Savoir faire preuve d'imagination et de créativité,
Réserve professionnelle, sens du service public ,
Etre en capacité de soulever les enfants plusieurs fois par jour,
Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication,
Avoir le sens de l'accueil,
Discrétion, impartialité et tolérance,
Dynamisme, motivation,
Curiosité intellectuelle,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.